Gestionnaire principal.e en structure hydroélectricité et barrages

Afin de soutenir lexpertise en ingénierie et réalisation de projet vous serez responsable dune équipe dune trentaine de dingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA au Québec et en Ontario. Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge détudes dingénierie et dexécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années dexpérience dans le milieu de lhydroélectricité de lindustrie ou de lingénierie vous serez un-e leader visant latteinte des objectifs daffaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans lexécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets dhydroélectricité et de barrages incluant des ouvrages en béton centrales superstructures vannes et autres infrastructures associées.
• Superviser encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception réhabilitation ou inspection douvrages hydrauliques à travers le Québec.
• Assurer la qualité technique des livrables en conformité avec les normes en vigueur les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde mécanique TA mécanique auxiliaire hydraulique électrique géotechnique environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires.
• Contribuer à la planification à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de léquipe pour assurer le respect des échéanciers des budgets et des standards de qualité.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à lhydroélectricité.
• Participer activement à la stratégie de croissance du secteur en identifiant les besoins en recrutement en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure.
• Encadrer et appuyer les membres de léquipe dans leurs interactions avec les clients notamment sur les sites de centrales et barrages tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité.
• Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel en soutenant linnovation la rigueur technique et lexcellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie civil et/ou structure ou une discipline connexe
• Baccalauréat en génie civil génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure.
• Membre en règle de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 ans dexpérience pertinente incluant une expertise démontrée en conception inspection réhabilitation ou construction douvrages de génie structural idéalement dans le domaine de lhydroélectricité et des barrages (barrages centrales digues vannes évacuateurs de crue etc.).
• Expérience significative en milieu industriel lourd particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique comme ceux de la production dénergie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes clients partenaires etc.).
• La maîtrise du français et de langlais est indispensable pour ce poste afin dassurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes de garantir une communication claire et de mener à terme nos divers projets à léchelle nationale
• Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement déquipes techniques incluant la planification la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance.
• Connaissance des normes codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques un atout considérable (ex. : CSA BNQ normes CEHQ etc.).

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme de se développer et de progresser sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes déquité en matière demploi et encourageons les femmes les minorités visibles les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme dassistance aux employés et à leur famille
• Régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur allant jusquà 4%
• En tant quentreprise détenue par ses employés une occasion annuelle dacheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique déquilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés selon les années dexpérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time