Chef de projet Product Owner Data Senior FH

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets innovants dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs dactivité variés (Industrie Transport Logistique Banque Assurance Energie...). 

Vos missions principales :

En tant que PO / Project manager Data vous êtes en charge de la stratégie dun Data Product ou dun portefeuille. Votre objectif principal est de maximiser sa valeur apportée.

• Définir la stratégie et la roadmap globale pour les produits dont vous êtes en charge.

• Assurer ladhérence de lensemble des directions métiers concernées et anticiper leurs besoins.

• Définir la roadmap produit en déterminant et priorisant les fonctionnalités avec les directions métiers.

• Être garant de la valeur délivrée et être en capacité de fixer les conditions de réussite ou darrêt du développement du produit.

• Analyser les performances techniques et veiller à la progression continue des produits.

Qualifications :

Diplômé(e) dune école dingénieur ou équivalent (Bac5) avec au moins 5 ans dexpérience post formation en tant que Chef de projet / PO / Product manager Data.

Vous disposez dune très bonne culture Data et maîtrisez la chaîne de la donnée. 

Vous êtes à laise dans la rédaction de requêtes SQL avec une première expérience dans un contexte technique en lien avec Databricks Dataiku sur des problématiques autour de lIA ou encore du cloud public (AWS Azure Google Cloud).

Vous savez appréhender les attendus business et les mettre en lien avec la stratégie dentreprise. 
Vous avez un très bon relationnel et êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets traités. 
Vous avez une bonne communication êtes autonome et avez un fort leadership. 
La connaissance du pilotage de projet en mode agile est un plus. 
Enfin vous maîtrisez langlais professionnel (niveau C1 requis). 

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time