職務詳細
- あらゆる部門から依頼される文書の日英英日翻訳役員会議IT保険業務提案書監査報告書プロジェクト文書規程当局対応文書ベンダー作成文書等
- リージョンとグローバルオフィスから提供される和訳のレビュー経営陣メッセージ研修資料等
- 機械翻訳のポストエディット
- アドミ業務社内プロジェクト対応やベンダー管理購買経費処理などのサポート
必須のスキル経験
- グローバル企業保険金融業界での就労経験
- 翻訳者経験3年以上
- TOEIC 900以上
- MS OfficeWord Excel PowerPoint文書編集スキル
- 生命保険に関する知識
有れば尚可のスキル経験
- Trados Studio使用経験もしくは同様の翻訳支援ソフトの使用経験
- 生保講座
- 映像翻訳の経験
求める人物像
- 周囲と良好なコミュニケーション文章口頭やコラボレーションができる
- 業務遂行の自主性がある
- 状況判断力や情報収集力に長けている
- 向学心協調性柔軟性を持って業務に対応できる
- リーダーシップを発揮できる
社外勤務についての部内ガイドライン
ハイブリッド勤務になります社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします
残業について
月015時間
給与
経験能力を考慮の上当社規定により優遇します
通勤交通費支給当社規定による
変動賞与年1回個人会社業績に応じて支給
勤務時間
原則9001700実働7時間
フルフレックス制度あり
福利厚生
社会保険完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険ベネフィットワン各種研修制度(英語日本語研修含む)育児介護休業制度ベビーシッター支援制度wiwiwシステム育児休業からの復職支援システムの導入退職金制度
休日休暇
完全週休2日制土日祝日年末年始有給休暇特別連続休暇アニバーサリー休暇他
勤務地
初台本社163-1430東京都新宿区西新宿三丁目20-2東京オペラシティタワー
About Manulife and John Hancock
Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us visit is an Equal Opportunity Employer
At Manulife/John Hancock we embrace our diversity. We strive to attract develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment retention advancement and compensation and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race ancestry place of origin colour ethnic origin citizenship religion or religious beliefs creed sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) sexual orientation genetic characteristics veteran status gender identity gender expression age marital status family status disability or any other ground protected by applicable law.
It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process contact .
Hybrid
職務詳細あらゆる部門から依頼される文書の日英英日翻訳役員会議IT保険業務提案書監査報告書プロジェクト文書規程当局対応文書ベンダー作成文書等リージョンとグローバルオフィスから提供される和訳のレビュー経営陣メッセージ研修資料等機械翻訳のポストエディットアドミ業務社内プロジェクト対応やベンダー管理購買経費処理などのサポート必須のスキル経験グローバル企業保険金融業界での就労経験翻訳者経験3年以上TOEIC 900以上MS OfficeWord Excel PowerPoint文書編集スキル生命保険に関する知識有れば尚可のスキル経験Trados Studio使用経験もしくは同様の翻訳支援ソフトの使用経験...
職務詳細
- あらゆる部門から依頼される文書の日英英日翻訳役員会議IT保険業務提案書監査報告書プロジェクト文書規程当局対応文書ベンダー作成文書等
- リージョンとグローバルオフィスから提供される和訳のレビュー経営陣メッセージ研修資料等
- 機械翻訳のポストエディット
- アドミ業務社内プロジェクト対応やベンダー管理購買経費処理などのサポート
必須のスキル経験
- グローバル企業保険金融業界での就労経験
- 翻訳者経験3年以上
- TOEIC 900以上
- MS OfficeWord Excel PowerPoint文書編集スキル
- 生命保険に関する知識
有れば尚可のスキル経験
- Trados Studio使用経験もしくは同様の翻訳支援ソフトの使用経験
- 生保講座
- 映像翻訳の経験
求める人物像
- 周囲と良好なコミュニケーション文章口頭やコラボレーションができる
- 業務遂行の自主性がある
- 状況判断力や情報収集力に長けている
- 向学心協調性柔軟性を持って業務に対応できる
- リーダーシップを発揮できる
社外勤務についての部内ガイドライン
ハイブリッド勤務になります社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします
残業について
月015時間
給与
経験能力を考慮の上当社規定により優遇します
通勤交通費支給当社規定による
変動賞与年1回個人会社業績に応じて支給
勤務時間
原則9001700実働7時間
フルフレックス制度あり
福利厚生
社会保険完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険ベネフィットワン各種研修制度(英語日本語研修含む)育児介護休業制度ベビーシッター支援制度wiwiwシステム育児休業からの復職支援システムの導入退職金制度
休日休暇
完全週休2日制土日祝日年末年始有給休暇特別連続休暇アニバーサリー休暇他
勤務地
初台本社163-1430東京都新宿区西新宿三丁目20-2東京オペラシティタワー
About Manulife and John Hancock
Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us visit is an Equal Opportunity Employer
At Manulife/John Hancock we embrace our diversity. We strive to attract develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment retention advancement and compensation and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race ancestry place of origin colour ethnic origin citizenship religion or religious beliefs creed sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) sexual orientation genetic characteristics veteran status gender identity gender expression age marital status family status disability or any other ground protected by applicable law.
It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process contact .
Hybrid
View more
View less