Utilities and facilities manager

Klaar om deel uit te maken van een iconisch team én technisch aangelegd

Solliciteer dan voor onze rol van Utilities & Facilities Manager waar je een sleutelrol hebt in het draaiende houden van onze site. Je combineert technische expertise met een passie voor duurzame oplossingen en werkt nauw samen met collegas leveranciers en partners. Je houdt het overzicht over installaties budgetten en projecten en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan een duurzame toekomst Lees dan snel verder!

Wat zal je rol inhouden:

Als U&F Manager ben jij de spil tussen techniek en operatie. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos draait zodat de productie nooit stilvalt. Je bent tegelijk strateeg coach en troubleshooter en neemt volgende taken en verantwoordelijkheden dagelijks op:

• Verantwoordelijkheid over de technische installaties binnen het U&F-departement.
• Eerste aanspreekpunt voor de externe U&F serviceprovider en coördinatie van de samenwerking.
• Budgetbeheer voor zowel soft services (zoals cleaning security ) als hard services (zoals onderhoud van de installaties ) over de volledige site.
• Opvolging en analyse van onderhouds- en keuringsplannen om toekomstige noden en investeringen te identificeren.
• Actieve bijdrage aan CAPEX-projecten zowel door het opstarten van investeringsvoorstellen binnen je eigen domein als door ondersteuning bij de uitvoering.
• Vertaling van technische inzichten naar het lokale managementteam op een gestructureerde en begrijpelijke manier.
• Continu verbeteren van onderhoudsplannen processen en technische installaties
• Initiatie en ondersteuning van duurzaamheidsinitiatieven

Wat we graag op jouw cv zien:

• Een diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
• Communicatieve skills in het Nederlands en Engels
• Watertoevoer afvalstromen en energiesystemen zijn geen onbekende voor jou
  
  

Wat ons extra enthousiast maakt:

• Ervaring in een productie-omgeving waarbij je verantwoordelijk was voor onderhoud of projecten
• Kennis van utilities & facilities management en sterk in prioriteiten stellen
• Een bruggenbouwer die ook durft duwen waar nodig
• Een ondernemend persoon die structuur kan brengen in een afdeling met zeer uiteenlopende verantwoordelijkheden.

*Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast een warme werkomgeving bij het nummer één drankenmerk bieden wij

• Eencompetitief salaris
• Bedrijfswagen tank- (of laad)kaart
• 32verlofdagen(20 wettelijke 12 ADV)
• GSM abonnement
• Bonusregeling
• Nog heel wat andereextralegalevoordelen zoals maaltijd- & ecocheques hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op) invaliditeitsverzekering pensioenplan aandelenspaarplan keuze tussen tandverzekering of sport- en cultuurcheques een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten) korting op producten en vele andere ....
• Reëledoorgroeimogelijkhedenbinnen CCEP
• Aangepasteopleidingenvoor onze medewerkers

Maar wie zijn wij

Wij zijnCoca-Cola Europacific Partners(CCEP) een toegewijd team van42.000mensendie klanten in31landenbedienen. Samen maken verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en s werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze21 miljoenklanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we600 miljoenmensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes waaronderCoca-Cola Fanta Sprite Monster en Nalu.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden onafhankelijk van je origine geslacht seksuele oriëntatie leeftijd geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing en meer wij zijn open voor en moedigen job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert kan job sharing en CCEP precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd Solliciteer dan voor 24 oktober!

Vragen of graag meer informatie Neem dan contact op met Fien van Talent Acquisition via.