de projet formation digitale senior Campus IMAD – DRH à 80-100 en CDM de 4 ans

Rattaché.e au pôle formation continue du campus IMAD au sein de la direction des ressources humaines de projet formation digitale a pour mission dassurer le pilotage de dispositifs daccompagnement et de développement des compétences dans le cadre de projets stratégiques depuis leur phase dinitialisation jusquà leur déploiement tout en garantissant leur suivi délivrance et évaluation. répondra ainsi à lévolution du travail des métiers et fonctions de linstitution et des professionnels dans le domaine du maintien à domicile. Dans le cadre de projets de transformation de linstitution travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet les directions les experts métiers et les responsables des ressources humaines (ci-après RRH) dans lanalyse des besoins en compétences et élaborera des mesures pertinentes pour développer les compétences et faciliter laccompagnement aux changements

Vos missions et responsabilités

• Sur la base des orientations définies par linstitution analyser les évolutions du travail des collaborateurs et leurs impacts conceptualiser et définir les orientations pédagogiques et RH des mesures à mettre en œuvre dans le cadre des projets de transformation digitale de linstitution.
• En collaboration avec la direction des systèmes dinformation et les directions conduire les projets daccompagnement et de développement des compétences en réponse aux enjeux de digitalisation du travail.
• Piloter les projets de formation en collaborant avec les experts métiers et toutes les parties prenantes internes et externes pour concevoir les dispositifs formation adéquats et accompagner les changements.
• Garantir lexpertise méthodologique et pédagogique dans lanalyse des besoins et la conception des mesures daccompagnement et de formation en lien avec la digitalisation du travail et de la formation.
• Établir entretenir et développer des relations avec les partenaires les institutions et organismes de formation.
• Développer des dispositifs de formation innovants pour étoffer loffre de formation selon les orientations définies par la stratégie de formation.
• Animer des groupes de travail et des ateliers dans le cadre de dispositifs de formation et daccompagnement aux changements.
• Développer le pool dexperts métiers et de prestataires pour délivrer les formations
• Planifier organiser et coordonner toutes les activités liées au développement des formations continues à lexterne en établissant des calendriers de projet en suivant leur progression et en gérant les ressources et le budget alloués aux projets de formation.

Qualifications :

• Formation universitaire en sciences numérique informatique et technologie ou autre formation jugée équivalente avec une certification Hermès ou PMI/ IPMA
• Compétences pédagogiques et spécialisation dans la formation digitale des atouts. 
• Expérience de 7 ans minimum en qualité de de projet ou fonction jugée équivalente dans des projets de transformation et le développement des compétences digitales.
• Expérience dans laccompagnement au changement
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de pilotage de projet de formation
• Excellente connaissance des plateformes de gestion de formation de type LMS et application auteurs-e-learning
• Capacité à conduire  des projets de grande envergure dans des environnements complexes
• Capacité avérée dans lanimation de groupe et la facilitation
• Etre force de proposition orienté solutions et aptitudes de négociation
• Leadership et orientation clients
• Capacité danalyse et de conceptualisation
• Fort sens de lécoute bonne capacité à identifier les besoins et à identifier les informations clés
• Excellente capacité en communication orale et écrite

Ce que nous offrons

Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives

Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation: 31.10.2025
• Entrée en fonction: à convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour une lettre de motivation une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time