Technicienne, Paie

Relevant du Directeur Paie et CSRH le technicienne à la paie est responsable de lexécution complète du cycle de paie pour les employées de lorganisation en conformité avec les lois provinciales et fédérales les conventions collectives et les politiques internes.

• Traite et vérifie la paie hebdomadaire pour tous les employées selon les conventions collectives sil y a lieu incluant vacances finales CNESST;
• Vérifie les avantages sociaux pour tous les employées REER Collectifs assurance groupe fonds de pension;
• Émet des relevés demplois web;
• Calcule le montant des banques diverses lors de la période de vacances annuelles et lors de lanalyse de fin dannée;
• Remise des déductions à la source ;
• Analyse et prépare des relevés de fin dannée ;
• Compile de données pour différents rapports ;
• Assure la confidentialité ainsi que lintégrité du service
• Répond aux demandes dinformations des gestionnaires et des employées;

Qualifications :

• Formation collégiale (DEC AEC DEP) en finances combinée à 3- à 5 années dexpérience dans un poste similaire acquise de préférence au sein dune grande entreprise avec multi-sites;
• Expérience dans lapplication des modalités dune convention collective;
• Bonne connaissance des lois gouvernementales liées à la paie;
• Expérience en ce qui a trait à la préparation et à lanalyse de rapports comptables;
• Très bonne maîtrise des logiciels Excel ; 
• Bonne connaissance du fonctionnement dun système de paie; 
• Rigueur précision organisation et sens élevé de la confidentialité;
• Maîtrise de langlais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. Lemployée aura à communiquer de manière occasionnelle avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à lextérieur du Québec.

Informations complémentaires :

• Profite dassurances collectives selon tes besoins et dun régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi quauprès de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique psychologique financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accès gratuit à la salle dentraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme daide aux employées pour toi et ta famille incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de limpact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis loccasion de collaborer au succès dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time