principal.e, Services à bord

principal.e sera responsable dévaluer détablir et dexécuter les stratégies dapprovisionnement les plus appropriées aux objectifs de lentreprise pour les catégories dachat et projets spéciaux qui lui sont attribués tout en respectant les politiques de lentreprise. Les ententes qui seront mises en place sassureront doptimiser le coût total dacquisition de maintenir ou daméliorer la qualité des produits et/ou services tout en minimisant les risques daffaires.   

En ligne avec les stratégies dapprovisionnement globales établies par la Cheffe Approvisionnements stratégiques sélectionner les fournisseurs et négocier des ententes qui optimisent lapprovisionnement en produits et services aux passagers et au personnel naviguant lors dun vol tout en respectant les objectifs opérationnels et financiers de lentreprise ainsi que les politiques internes et externes :

• Obtenir guider et participer à la rédaction des spécifications pour les produits et/ou services requis par le client interne;
• Effectuer des études de marché et identifier des fournisseurs potentiels;
• Rédiger les documents dappel doffres et conduire lexercice complet dappel doffres;
• Analyser les propositions de fournisseurs (analyses quantitative et qualitative risques);
• Négocier les termes et conditions en conformité avec les processus et politiques internes;
• Préparer la documentation pour obtenir la décision finale du client interne et autres décideurs concernés;
• Préparer le projet de contrat devant refléter les négociations complétées;
• Gérer les contrats (signature modifications écarts de factures conformité);
• Soutenir les clients internes dans lévaluation des performances des fournisseurs;
• Faire de la veille stratégique et assister à des comités salons et conférences dans lindustrie;
• Recommander des initiatives damélioration pour lentreprise;
• Coordonner et effectuer des évaluations de performance ainsi que des revues daffaires entre les fournisseurs et les équipes opérationnelles concernées.

Opérationnaliser les ententes signées et mesurer la conformité des contrats en termes de coût et de performance :

• Préparer le sommaire pour chaque entente signée et communiquer adéquatement aux équipes opérationnelles concernées;
• Soutenir le client interne dans lévaluation des performances des fournisseurs contractés (SLA KPI Scorecard);
• Gérer la relation fournisseur pour toute modification contractuelle problème de non-conformité ou de performance selon les procédures et délais indiqués au contrat;

• Soutenir léquipe des finances et la Spécialiste système dans la gestion des écarts de factures.

Contribuer à lamélioration continue et au respect du processus dapprovisionnement pour assurer la pérennité des opérations lefficacité et la résilience de la chaine dapprovisionnement lobtention de résultats financiers recherchés par lentreprise et une gestion des risques adaptée :

• Favoriser les discussions avec les fournisseurs stratégiques portant sur lamélioration continue;
• Proposer des initiatives et des solutions en lien avec la politique ESG interne et les différentes règlementations auxquelles lentreprise doit se soumettre.

Qualifications :

• Minimum de dix (10) ans dexpérience dans le domaine de lapprovisionnement (domaine aérien un atout)
• BAC en Administration ou équivalent
• Formation en approvisionnements un atout
• Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps et de travailler en équipe
• Habiletés développées en négociation
• Très bonne capacité danalyse attention minutieuse aux détails
• Compétences en communication et en rédaction
• Autonome organisé et proactif;
• Connaissance de la suite Office
• Connaissance du logiciel SAP un atout
• Disponibilité pour voyager
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ES1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time