Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à
Statut : Assignation temporaire de 12 mois à temps complet (35h/semaine) avec possibilité de prolongation
Lieu : CLSC Parc-Extension ; en mode hybride (travail en présentiel et télétravail)
Date dentrée en fonction : le plus tôt possible.
Le CERDA
Le Centre dexpertise sur le bien-être et létat de santé physique des réfugiés et des demandeurs dasile (CERDA) fait partie de la direction des affaires académiques et de léthique de la recherche du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal.
De manière générale le CERDA appuie les efforts concertés au sein du réseau de la santé et des services sociaux afin de favoriser laccueil et linstallation des personnes réfugiées et des personnes en demande dasile à la société québécoise. Le CERDA a notamment pour mandat de soutenir la pratique des onze établissements mandatés à effectuer lévaluation du bien-être et de létat de santé physique des personnes réfugiées nouvellement arrivées. Ses actions reposent sur cinq axes stratégiques : (1) connexion des acteurs et des actrices (2) développement des savoirs (3) mobilisation et transfert des connaissances (4) soutien à la prise de décision (5) engagement des personnes réfugiées et en demande dasile.
Pour en savoir davantage visitez notre site web : les dernières années le CERDA a mis en œuvre de nouveaux projets afin daméliorer la qualité et laccessibilité des services offerts aux personnes réfugiées et aux personnes en demande dasile.
Le projet Trousse dorientation et de sensibilisation (TOS) a pour objectif de fournir des outils concrets aux membres des équipes de santé des réfugiées (ÉSR) afin de favoriser ladoption de bonnes pratiques en contexte interculturel et de migration forcée. Plus spécifiquement le projet lancé en avril dernier propose une orientation structurée et efficace pour les nouveaux membres des ÉSR et offre les ressources nécessaires pour que ces équipes puissent sensibiliser les autres intervenantes du réseau de la santé et des services sociaux quant aux besoins de la population desservie. Voir le site Web de la TOS : prochaines étapes du projet consistent à :
- Évaluer lutilisation des outils contenus dans la TOS;
- Déployer dautres stratégies de soutien à la pratique et de développement des compétences.
Cette phase du projet comprend entre autres une revue de littérature la collecte et lanalyse de données la validation des résultats ainsi que le développement et la mise en œuvre de modalités de transfert des connaissances.
Pour ce faire le CERDA recrute une professionnelle de recherche et de mobilisation des connaissances.
Description de poste et principales fonctions :
Sous la responsabilité de la cheffe de services en transfert des connaissances du CERDA de la direction des affaires académiques et de léthique de la recherche vous aurez comme principales tâches de :
- Collaborer étroitement avec la chargée de projet et les autres membres de léquipe du CERDA ;
- Contribuer à la démarche et à la rédaction dune revue de la littérature portant sur les modalités de soutien au développement des compétences ;
- Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives et en proposer une interprétation adaptée au public cible aux objectifs et aux modalités de transfert des connaissances;
- Organiser et animer les consultations des comités en lien avec le projet ;
- Élaborer une programmation dactivités de mobilisation des connaissances diversifiée visant à soutenir lamélioration des pratiques professionnelles ;
- Développer des outils de communication et de transfert des connaissances favorisant lengagement et les apprentissages des personnes participantes à la programmation ;
- Repérer les besoins de bonification et dadaptation de la TOS et proposer des pistes damélioration ;
- Vulgariser le rapport de la revue de la littérature et résultats issus de la collecte de données sous divers formats (infographie fiche synthèse etc.) afin denrichir ou dactualiser le contenu de la TOS ;
- Rédiger les rapports et résumés exécutifs ;
- Collaborer avec les fournisseureuses impliquées dans le projet afin de développer réviser ou améliorer des outils de transfert des connaissances ;
- Collaborer à la planification la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son ou sa supérieure immédiate.
Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
