Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.
Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre daccroissements temporaires dactivités la Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrute deux gestionnaires RH afin dassurer la fiabilité des données administratives et de paie garantir un suivi rigoureux des dossiers et contribuer à lamélioration des pratiques RH.
Sous la responsabilité du Chef de service des Ressources humaines vous contribuerez à :
Garantir le suivi des dossiers administratifs des agents :
- Assurer lexactitude des données administratives et de paie ;
- Constituer et suivre les dossiers administratifs depuis le recrutement des agents jusquà leur sortie des effectifs ;
- Rédiger et éditer les actes administratifs courriers et attestations ;
- Assurer la gestion de carrière des agents fonctionnaires : avancement déchelon de grade
Accompagner le développement de la direction et la mise en œuvre de nouvelles procédures :
- Mettre à jour des tableaux de suivi avec échéancier ;
- Assister les autres gestionnaires RH dans la gestion mensuelle de la paie et les campagnes RH ;
- Réaliser une veille régulière législative et réglementaire sur les sujets RH et assurer sa diffusion en interne.
Proposer un accompagnement RH interne :
- Conseiller orienter les agents sur leurs droits leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande.
Profil
Vos compétences utiles :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie ;
- Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines (carrière mobilités actes dédiés) ;
- Bonne connaissance dun SIRH (idéalement CIRIL);
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word Power Point Excel) ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Appétence pour le travail en équipe.
Conditions daccès au poste :
- Cadre demploi des rédacteurs territoriaux (cadre B) ou des adjoints administratifs territoriaux (cadre C).
- Recrutement contractuel (CDD 6 mois).
- Formation requise : diplôme (bac à bac2) dans la gestion des RH.
- Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
- Prise en charge du pass Navigo à 75 % ;
- CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
2 postes à pourvoir dès que possible
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son in...
Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.
Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre daccroissements temporaires dactivités la Direction des Ressources Humaines et des Moyens recrute deux gestionnaires RH afin dassurer la fiabilité des données administratives et de paie garantir un suivi rigoureux des dossiers et contribuer à lamélioration des pratiques RH.
Sous la responsabilité du Chef de service des Ressources humaines vous contribuerez à :
Garantir le suivi des dossiers administratifs des agents :
- Assurer lexactitude des données administratives et de paie ;
- Constituer et suivre les dossiers administratifs depuis le recrutement des agents jusquà leur sortie des effectifs ;
- Rédiger et éditer les actes administratifs courriers et attestations ;
- Assurer la gestion de carrière des agents fonctionnaires : avancement déchelon de grade
Accompagner le développement de la direction et la mise en œuvre de nouvelles procédures :
- Mettre à jour des tableaux de suivi avec échéancier ;
- Assister les autres gestionnaires RH dans la gestion mensuelle de la paie et les campagnes RH ;
- Réaliser une veille régulière législative et réglementaire sur les sujets RH et assurer sa diffusion en interne.
Proposer un accompagnement RH interne :
- Conseiller orienter les agents sur leurs droits leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande.
Profil
Vos compétences utiles :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie ;
- Maîtrise de la gestion administrative des ressources humaines (carrière mobilités actes dédiés) ;
- Bonne connaissance dun SIRH (idéalement CIRIL);
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word Power Point Excel) ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Appétence pour le travail en équipe.
Conditions daccès au poste :
- Cadre demploi des rédacteurs territoriaux (cadre B) ou des adjoints administratifs territoriaux (cadre C).
- Recrutement contractuel (CDD 6 mois).
- Formation requise : diplôme (bac à bac2) dans la gestion des RH.
- Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
- Prise en charge du pass Navigo à 75 % ;
- CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
2 postes à pourvoir dès que possible
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Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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Job Location:
Monthly Salary:
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29 days ago
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