STAGE 2026 Gestion des ressources (FH)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes Et si votre aventure commençait avec nous
Quel que soit le métier de vos rêves nous avons peut-être le stage quil vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche dun stage ou dune année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière Imaginez-vous au cœur dune entreprise reconnue à linternational implantée sur tous les continents du monde et riche dune diversité de parcours dexpertise et de culture.
Tournée vers le digital à la pointe de la recherche et de linnovation vous avez lopportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission si vous lacceptez :
Une offre de stage intitulée Gestion des ressources (F/H) vient de souvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez le département Workforce planning and people development en charge de lélaboration et du déploiement de la stratégie de développement des ressources et des compétences pour les activités de la division commerciale.

Votre stage consistera à : soutenir léquipe transnationale dans lanalyse et la consolidation des données deffectifs pour lensemble de la division commerciale (environ 100000 personnes) à améliorer les processus RH et à contribuer activement aux cycles stratégiques de planification des effectifs.

Ce stage dune durée de 6 mois débutera idéalement en Janvier 2026.

Vos principales missions consisteront à :

• Contrôler et consolider les données deffectifs pour le rapport mensuel RH de la division (environ 100000 personnes) et les présenter de manière synthétique.

• Participer activement aux exercices de prévision et de planification opérationnelle (OP26) en assurant la consolidation des effectifs pour léquipe transnationale.

• Déployer le processus annuel de Revue des Ressources et de Planification des Effectifs (Workforce Planning) en lien avec les HR Business Partners et les Managers.

• Soutenir un projet damélioration RH en contribuant à lélaboration de nouveaux processus de planification des ressources au sein de la communauté RH.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Analyse de données stratégiques à léchelle dune multinationale.

• Gestion de projet et conduite du changement dans un environnement transnational RH.

• Compréhension des enjeux de Workforce Planning et de la stratégie RH.

Votre carte dembarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2 ou 5ème année décole de commerce en Ressources Humaines Gestion de Projet ou domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :

• Maîtrise avancée dExcel/Google Sheets.

• Fort Esprit numérique et aisance avec les outils de reporting (la gestion de données est clé).

• Connaissances de base en processus RH ou en gestion de projet.

Soft Skills :

• Orientation client/Business et sens des affaires.

• Proactivité Autonomie et Débrouillardise pour faire face aux défis.

• Excellentes compétences en communication et capacité à influencer les parties prenantes.

Langues :

• Anglais : Niveau Courant

• Le français serait un plus

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape si votre candidature est retenue elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de laventure Airbus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Feeling ready to spread your wings What if your adventure started with us !
Whatever your dream job we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company established on every continent and rich in diverse backgrounds expertise and cultures.

Your mission :
An internship offer titled Gestion des ressources (F/H) has just opened within Airbus Commercial Aircraft at its Toulouse site - Blagnac. You will join the Workforce planning and people development department in charge of developing and deploying the resource and skills development strategy for the commercial divisions activities.
Your internship will consist of: supporting the transnational team in analyzing and consolidating headcount data for the entire commercial division (approximately 100000 people) improving HR processes and actively contributing to strategic workforce planning cycles.

This internship lasting 6 months will ideally begin in January 2026.

Your main missions will include:

• Monitoring and consolidating headcount data for the monthly HR report of the division (approx. 100000 people) and presenting it in a clear summary.

• Actively participating in forecasting and operational planning exercises (OP26) by ensuring the consolidation of workforce data for the transnational team.

• Deploying the annual Resource Review and Workforce Planning process in connection with HR Business Partners and Managers.

• Supporting an HR improvement project by contributing to the development of new resource planning processes within the HR community.

Your tutor will accompany you throughout your internship helping you develop your skills and achieve your professional goals.

This internship will allow you to develop the following skills:

• Strategic data analysis on a multinational scale.

• Project management and change management in a transnational HR environment.

• Understanding the challenges of Workforce Planning and HR strategy.

Your boarding pass for this adventure:
You are currently in a Master 2 or 5th year of Business School in Human Resources Project Management or an equivalent field.

You possess the following competences:

Technical Skills:

• Advanced proficiency in Excel/Google Sheets.

• Strong Digital mindset and comfort with reporting tools (data management is crucial).

• Basic knowledge of HR processes or project management.

Soft Skills:

• Customer/Business orientation and business acumen.

• Proactivity Autonomy and Resourcefulness to tackle challenges.

• Excellent communication skills and ability to influence stakeholders.

Languages:

• English: Fluent/Advanced Level.

• French would be a plus

Our recruitment process:

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Feeling ready to be part of the Airbus adventure Join us !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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