Operador Operadora de Empilhador Retrátil | Loures

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador de Armazém no Lidl terás oportunidade de trabalhar diretamente num dos nossos centros logísticos podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Irás ser um suporte constante na operação uma vez que iras processar os pedidos de reposição pela preparação
• Possibilidade de trabalhares em ambientes de temperatura controlada (positiva e negativa)
• Garantir a limpeza e organização do espaço e também dos equipamentos de trabalho
• Assegurar a cadeia de frio e o controlo de qualidade das paletes e da mercadoria recebidas
• Irás apoiar na preparação de paletes/reposição manual (picking)

O teu perfil

• Tens pelo menos o 9º ano de escolaridade completo
• Tens experiência mínima de 2 anos na condução de empilhadores retrácteis
• Experiência em armazém/picking (preferencial)
• Possuis certificado de condução de empilhadores
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
• O ambiente de entreposto é extremamente dinâmico pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e cumprir objetivos rápida e eficazmente

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 630 a 805 em 3 anos para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900 a 1150 para a carga horária de 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
• Subsídio de refeiçãorefeição diário de 960 que equivale até mais 220 por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250 por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza quantidade e qualidade sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça religião sexo identidade ou expressão de género orientação sexual origem étnica estado civil ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é e continuará sempre a ser uma das nossas prioridades que nos apaixona e nos move.