Coordenador de Manutenção- Unidade Concórdia

Coordenador de Manutenção- Unidade Concórdia

Salário: R$ A Combinar benefícios

Horário:07:00 às 17:00 Segunda a Quinta/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida:Curso Superior Completo em áreas administrativas/ Engenheiro Eletricista/Atuação em práticas administrativas de gestão e gerenciamento de governança clínica do setor. Conhecimento e atuação com ferramentas de gestão da Qualidade.

Desejável (Plus para o candidato não impede contratação): Gestão de pessoas /Conhecimentos de Engenharia Civil Elétrica ou mecânica

Coordenar acompanhar e delegar atividades ao setor de Manutenção e SAME bem como treinálos e instruí-los quanto às boas práticas na instituição pautando nas ferramentas da qualidade apresentar os indicadores de produção orçamento e custos de cada setor atender a demanda da Diretoria quando requisitada executar a politica de gestão compartilhada. Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos Gestão dos custos e orçamentos setoriais Gestão de pessoas Gestão de resultados Gestão de desenvolvimento de equipes Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade. Acompanhar e coordenar os processos e as equipes dos setores designados; Acompanhar e delegar atividades aos supervisores encarregados e o restante da equipe; Solicitar compra de materiais quando necessário; Validar as requisições de materiais e serviços dos setores inerentes a alterações nas áreas físicas e nos processos que possam influenciar na infraestrutura predial da instituição; Zelar pela guarda dos documentos hospitalares e acompanhar o atendimento das ordens de serviços conforme demanda; Zelar pela conservação das instalações equipamentos móveis máquinas e instrumentos administrativos nos setores correlacionados à gestão; Solicitar reparos de instalações equipamentos e utensílios sempre que necessário; Monitorar a gestão dos registros de horário de trabalho realizado pelos seus supervisores e encarregados; Realizar a tratativa do ponto dos seus encarregados supervisores e na ausência dos mesmos realizara a tratativa do ponto do restante da equipe; Orientar a equipe quanto às normas de funcionamento da instituição mantendo-os informados sobre alterações ou decisões conforme demanda; Garantir o cumprimento dos acordos em mapa de processos setoriais; Criar e validar documentos setoriais sempre que necessário; Avaliar responder e acompanhar as ocorrências recebidas pelos setores; Montar escala de férias anuais de acordo com as informações repassadas pelo setor de departamento de pessoal; Participar de comissões discutindo os problemas e os índices negativos a fim de buscar alternativas e soluções para as questões levantadas nas reuniões das comissões; Participar de entrevistas e selecionar novos colaboradores juntamente ao setor de RH; Elaborar o planejamento orçamentário anual e monitorar resultados mensais; Promover treinamento para supervisor encarregados e toda a equipe sempre que necessário; Atender demanda operacional sempre que possível e necessário; Confeccionar analisar e compartilhar os indicadores setoriais; Participar da elaboração dos Custos setoriais e monitorar resultados mensais; Informar aos setores sobre os pontos positivos e os resultados alcançados avaliando se as reformulações propostas e a resolução de pendencias em reunião anterior foram realizadas objetivando a evolução da gestão na instituição; Participar de treinamentos da qualidade e de demais setores sempre que possível; Participar ativamente de reuniões para melhorias dos processos; Elaborar e Acompanhar os Indicadores Setoriais; Encaminhar ao RH as cópias de certificados de cursos realizados na área com evidência de conhecimento adquirido; Notificar eventos adversos/RNC quando necessário para melhoria de processos; Atender a demanda da diretoria sempre que solicitado; Realizar reuniões periodicamente com os supervisores e encarregados para inteirar-se das questões administrativas discutindo apresentando soluções planejando ações e comunicando medidas normativas de trabalho além de divulgar informações administrativas em geral; Realizar reunião semanalmente com a gerência; Investigação e julgamento de desvios disciplinares éticos e normativos dos profissionais solicitando as sanções disciplinares junto ao Departamento de Pessoal; Realizar avaliação de desempenho de pessoal transferência e desligamentos com a colaboração dos supervisores e encarregados; Acompanhar auditores e VISA aos setores; Observar a legislação normas de segurança controle ambiental e demais normas internas pertinentes às suas atividades; Analisar e avaliar a qualidade dos serviços necessários aos setores; Incentivar promover e auxiliar a participação da equipe em treinamentos realizados na instituição; Repassar relatórios de não conformidade à Gerência e os riscos evidenciados nos setores semanalmente; Acompanhar e gerir os contratos existentes nos setores promover melhorias e redução de custo; Realizar plantão administrativo Executar outras tarefas similares acima a critério do gestor;

Coordenador de Manutenção- Unidade Concórdia

Salário: R$ A Combinar benefícios

Horário:07:00 às 17:00 Segunda a Quinta/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida:Curso Superior Completo em áreas administrativas/Engenheiro Eletricista/Atuação em práticas administrativas de gestão e gerenciamento de governança clínica do setor. Conhecimento e atuação com ferramentas de gestão da Qualidade.

Desejável (Plus para o candidato não impede contratação): Gestão de pessoas /Conhecimentos de Engenharia Civil Elétrica ou mecânica

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 21200

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 6000)

Convênio com o Laboratório Lapeco