Au sein de léquipe Ressources Humaines votre mission principale sera dassurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs ainsi que de coordonner les activités au sein du département. Dans ce cadre-là vous serez en charge de :
- Préparer les documents dengagement de mutation et de départ et effectuer les démarches administratives et informatiques y relatives
- Effectuer le suivi des cas maladie et accident
- Effectuer la saisie des variables salaires et le suivi en partenariat avec notre prestataire externe
- Apporter un appui dans le cadre du processus de recrutement
- Soccuper de la gestion des heures et des absences
- Etablir différentes statistiques et fichiers de reporting RH
- Gérer la coordination et ladministration de divers évènements internes
- Soutenir les autres membres de léquipe afin de contribuer au succès des projets et activés
Qualifications :
- Au bénéfice dun CFC demployé de commerce ou titre équivalent et du certificat de Gestionnaire RH vous disposez dune première expérience dans un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office) et avez connaissance dun ERP et dun système de gestion des temps
- Vous avez de laisance dans les contacts humains avez le sens de lorganisation et votre esprit déquipe vous permet dêtre appréciée par lensemble de vos interlocuteurs
- Vous possédez dexcellentes capacités rédactionnelles êtes autonome efficace flexible et êtes dotée dun très bon sens du service
- Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de gérer votre activité en toute confidentialité
Informations supplémentaires :
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature que nous traiterons dans les meilleurs délais.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Au sein de léquipe Ressources Humaines votre mission principale sera dassurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs ainsi que de coordonner les activités au sein du département. Dans ce cadre-là vous serez en charge de : Préparer les documents dengagement de mutation et de dé...
Au sein de léquipe Ressources Humaines votre mission principale sera dassurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs ainsi que de coordonner les activités au sein du département. Dans ce cadre-là vous serez en charge de :
- Préparer les documents dengagement de mutation et de départ et effectuer les démarches administratives et informatiques y relatives
- Effectuer le suivi des cas maladie et accident
- Effectuer la saisie des variables salaires et le suivi en partenariat avec notre prestataire externe
- Apporter un appui dans le cadre du processus de recrutement
- Soccuper de la gestion des heures et des absences
- Etablir différentes statistiques et fichiers de reporting RH
- Gérer la coordination et ladministration de divers évènements internes
- Soutenir les autres membres de léquipe afin de contribuer au succès des projets et activés
Qualifications :
- Au bénéfice dun CFC demployé de commerce ou titre équivalent et du certificat de Gestionnaire RH vous disposez dune première expérience dans un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office) et avez connaissance dun ERP et dun système de gestion des temps
- Vous avez de laisance dans les contacts humains avez le sens de lorganisation et votre esprit déquipe vous permet dêtre appréciée par lensemble de vos interlocuteurs
- Vous possédez dexcellentes capacités rédactionnelles êtes autonome efficace flexible et êtes dotée dun très bon sens du service
- Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de gérer votre activité en toute confidentialité
Informations supplémentaires :
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature que nous traiterons dans les meilleurs délais.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
View more
View less