In unserer großen und diversen Personalabteilung HR Tires für den Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Januar 2026 ein (Pflicht-)Praktikum für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten an um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen.
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Mitarbeit bei Personalprozessen (z. B. Betriebsratsanhörungen Einstellungen Entgeltveränderungen Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z. B. SAP HR
- Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen (eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern Präsentation der Ergebnisse proaktives Einbringen von Verbesserungsideen etc.)
- Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften Mitarbeitenden und den HR Business Partnern (Terminkoordination Rücksprachen Dokumentation)
- Mitarbeit im lokalen Recruiting z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen qualifizierte Bewerberauswahl Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit
Qualifications :
- Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre Sozialwissenschaften Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denk daran deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns sofern erforderlich einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen :
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter Geschlecht Nationalität kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
In unserer großen und diversen Personalabteilung HR Tires für den Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Januar 2026 ein (Pflicht-)Praktikum für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten an um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen.Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorra...
In unserer großen und diversen Personalabteilung HR Tires für den Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Januar 2026 ein (Pflicht-)Praktikum für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten an um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen.
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Mitarbeit bei Personalprozessen (z. B. Betriebsratsanhörungen Einstellungen Entgeltveränderungen Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z. B. SAP HR
- Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen (eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern Präsentation der Ergebnisse proaktives Einbringen von Verbesserungsideen etc.)
- Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften Mitarbeitenden und den HR Business Partnern (Terminkoordination Rücksprachen Dokumentation)
- Mitarbeit im lokalen Recruiting z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen qualifizierte Bewerberauswahl Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit
Qualifications :
- Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre Sozialwissenschaften Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denk daran deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns sofern erforderlich einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen :
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter Geschlecht Nationalität kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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Remote Work :
No
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