Officer, Leadership Giving Agente des dons de leadership

Title: Officer Leadership Giving

Department: Development

Terms: Full-time permanent (34 hours/ 4-day week)

Location: Based at our Vancouver office. Hybrid working options available.

Reports to: Associate Director Leadership Giving

Salary: $62000-$72050

Status: Unionized Role

Desired start: November 24 2025

THE ROLE

The Officer Leadership Giving is based in Vancouver and oversees a $1M fundraising portfolio. They are responsible for deepening donor engagement and expanding organizational capacity by building a strong pipeline of prospective major donors and stewarding current supporters. They contribute to the planning and execution of leadership donor events in Vancouver.

KEY RESPONSIBILITIES

• Cultivate and solicit leadership gifts ($10000) from foundations individuals and corporations.
• Collaborate with the Associate Director and program staff to identify funding priorities develop strategies to meet fundraising targets and create compelling proposals reports and cases for support that communicate project impact to funders.
• Coordinate with other departments to monitor and evaluate project outcomes.
• Maintain donor records and track engagement activities in Raisers Edge NXT.
• Support leadership fundraising and stewardship events in Vancouver. Strategically leverage other regional events to build relationships and recognize major donors.

Titre : Agente des dons de leadership
Département : Développement
Conditions : Poste permanent à temps plein (34 heures/semaine sur 4 jours)
Lieu : Basé au bureau de Vancouver avec options de travail hybride
Supérieure hiérarchique : Directeurtrice adjointe Dons de leadership
Salaire : 62 000 $ 72 050 $
Statut : Poste syndiqué
Date souhaitée dentrée en poste : 24 novembre 2025

LE POSTE

Lagente des dons de leadership est basée à Vancouver et gère un portefeuille de collecte de fonds de plus de 1 million de dollars. Cette personne est responsable de renforcer lengagement des donateurtrices et daccroître la capacité organisationnelle en développant un solide bassin de donateurtrices potentielles et en assurant le suivi des personnes déjà engagées. Elle contribue également à la planification et à la mise en œuvre dévénements destinés aux donateurtrices de leadership à Vancouver.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Cultiver et solliciter des dons de leadership (10 000 $ et plus) auprès de fondations de personnes et dentreprises.
• Collaborer avec la direction adjointe et les équipes de programme pour identifier les priorités de financement élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de collecte et créer des propositions rapports et argumentaires convaincants qui communiquent limpact des projets aux bailleureuses de fonds.
• Coordonner avec les autres départements pour suivre et évaluer les résultats des projets.
• Tenir à jour les dossiers des donateurtrices et suivre les activités dengagement dans Raisers Edge NXT.
• Soutenir les événements de collecte de fonds et de reconnaissance des donateurtrices à Vancouver. Tirer parti stratégiquement dautres événements régionaux pour renforcer les relations et reconnaître les donateurtrices majeures.

Qualifications :

We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:

• Minimum two years experience in major gifts fundraising securing gifts of more than $10000 with proven experience in relationship management in-person solicitations and grant writing.
• Experience leading or supporting fundraising and stewardship events.
• Experience tracking donor engagement in a CRM system (we use Raisers Edge NXT).
• Spoken and written English required. French an asset.

WHAT YOU BRING TO THE ROLE

• Passion for building donor relationships and connecting people to our mission.
• Exceptional relationship-building skills with proven ability to clearly communicate organizational values and impact that inspire giving.
• Ability to effectively collaborate across teams to advance multiple initiatives while managing competing priorities. Strong project-management skills.
• Knowledge of Canadian fundraising legislation and ethical standards.
• Alignment with our mission vision values and strategic priorities and a commitment to working collaboratively toward an equitable anti-racist culture.

QUALIFICATIONS

Nous reconnaissons que lexpérience peut prendre différentes formes. Nhésitez pas à partager la vôtre en lien avec :

• Minimum de deux ans dexpérience en collecte de dons majeurs avec des dons de plus de 10 000 $ et une expérience avérée en gestion de relations sollicitations en personne et rédaction de demandes de subvention.
• Expérience dans lorganisation ou le soutien dévénements de collecte de fonds et de reconnaissance.
• Expérience dans le suivi de lengagement des donateurtrices dans un système CRM (nous utilisons Raisers Edge NXT).
• Maîtrise de langlais parlé et écrit requise. Le français est un atout.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AU POSTE

• Une passion pour la création de liens avec les donateurtrices et pour connecter les personnes à notre mission.
• Dexcellentes compétences relationnelles et une capacité démontrée à communiquer clairement les valeurs et limpact de lorganisation pour inspirer le don.
• Une aptitude à collaborer efficacement entre les équipes pour faire avancer plusieurs initiatives tout en gérant des priorités concurrentes. Solides compétences en gestion de projet.
• Une connaissance de la législation canadienne en matière de collecte de fonds et des normes éthiques.
• Une adhésion à notre mission notre vision nos valeurs et nos priorités stratégiques ainsi quun engagement à contribuer à une culture équitable et antiraciste.

Additional Information :

What We Offer

• Four-day workweek
• Competitive salary and generous benefits package
• Hybrid work opportunities
• Supportive work culture
• Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it

How to Apply

Please submit your resume and covering to  David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people members of the LGBTQIA2S trans and gender-diverse communities women and people with disability chronic illness and/or neurodiversity.

Ce Que Nous Offrons

• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble davantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à lamélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui sy trouvent.

Comment Postuler

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à ladresse suivante : Le poste restera affiché jusquà ce quil soit pourvu.

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de léquité et de la diversité et de la création dun lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant léquité en particulier les autochtones et les personnes racialisées les membres des communautés LGBTQIA2S trans et de genre divers les femmes et les personnes ayant un handicap une maladie chronique et/ou une neurodiversité.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time