Product Owner Concur HFX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation du leader mondial de lhôtellerie.  

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables. 

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand défi: 

Au sein dAccor Tech le Product Owner est responsable de lensemble du cycle de vie de loutil de gestion des notes de frais demandes factures et voyages CONCUR du point de vue de la solution financière. Cela inclut la gestion complète de lapplication en phase de run et de build que ces activités soient réalisées en interne ou externalisées. Le Product Owner fait le lien entre les besoins métiers et les fonctionnalités techniques.

 

Votre mission :

RUN :
Assurer la maintenance de la solution principale en veillant à ce quelle respecte les standards de contrôle interne et les exigences de conformité.
Gérer le backlog.
Superviser lhébergement et la gestion des prestataires fonctionnels et techniques tiers.
Gérer les contrats le support et les licences des prestataires en lien avec la stratégie logicielle.
Améliorer et affiner en continu les priorités en maintenant le backlog à jour.
Garantir la sécurité et la conformité de la plateforme (politique de confidentialité RGPD).
Favoriser une culture damélioration continue au sein de léquipe.
Réaliser un reporting hebdomadaire à destination de la communauté finance.

BUILD :
Définir et piloter la roadmap en cohérence avec le contrôle interne la finance et les métiers et en assurer lexécution en adéquation avec lapplication.
Diriger la planification le budget lexécution et la livraison réussie de projets complexes.
Collaborer avec les responsables de processus métiers et les parties prenantes pour garantir lalignement stratégique tout au long de lexécution.
Conserver une approche opérationnelle en matière darchitecture logicielle de conception et de développement.
Superviser lensemble du cycle de développement du produit : recueil des besoins analyse conception développement tests déploiement et maintenance en lien avec léditeur.
Se tenir informé des nouvelles tendances et bonnes pratiques technologiques et les intégrer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités.
Définir la feuille de route garantissant la scalabilité la performance durable et la pérennité de la solution.

Qualifications :

Et vous

Diplômé(e) dune école de commerce.
Expérience confirmée dans la gestion et la maintenance dune ou plusieurs applications liées aux processus de gestion des voyages et des notes de frais (performance sécurité fonctionnalités disponibilité) ainsi quaux processus de contrôle interne.
Maîtrise complète des processus IT (gestion des incidents des problèmes et des changements).
Plusieurs expériences réussies dans le management déquipes applicatives.
Connaissance de ServiceNow.
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Orientation forte vers la livraison et les résultats.
Anglais courant.
Excellentes capacités de communication à lécrit comme à loral.
Très bonne connaissance des modules SAP CONCUR Expenses Request Invoice et Travel.
Forte aisance dans les déplacements professionnels.

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents. 

• Coté tech nous sommes engagés dans la réduction de limpact du numérique sur lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées des différents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

- Concrètement à la Digital & Business Factory: 

• Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi 

• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications 

et aussi 

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels  

• Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme - Heartist for good: engagez-vous en faveur dune association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)  

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives 

• Forfait Mobilité durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou Pass navigo pris en charge à 75%  

• Tickets restaurant de 10 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits 

• Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du café à volonté des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre   

1. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe  

1. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

1. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe. 

1. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time