Gerente Distrital (Imunologia) Rio de Janeiro

MISSÃO:

Atuar como líder estratégico do território inspirando a equipe a alcançar a excelência na execução da estratégia de marca e na entrega de resultados sustentá-criar e adaptar planos de território em parceria com Marketing Acesso e MSLs transformando insights do campo em ações que impulsionem o negócio. Desenvolver talentos fortalecer relacionamentos com stakeholders-chave e promover uma cultura de alta performance ética e colaboração. Ser protagonista na construção de um legado de impacto conduzindo o distrito com visão propósito e foco no paciente.

Qualifications :

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

Capturar insights do campo para transformar percepções em estratégias acionáveis contribuindo ativamente na co-criação da estratégia da marca em parceria com Marketing e traduzindo-a em excelência de execução no território.
Liderar e acompanhar a adaptação da estratégia por região co-criando o plano de território (TP) com Marketing MSLs e Acesso ao Mercado garantindo a implementação eficaz pelos consultores técnicos de vendas.

Monitorar o desempenho e os principais indicadores do negócio analisando resultados antecipando riscos e implementando planos de mitigação que assegurem a sustentabilidade do crescimento.
Analisar continuamente o cenário competitivo identificando tendências e oportunidades que orientem a evolução da estratégia de marca e a diferenciação no mercado.
Identificar os direcionadores de performance das principais contas e em parceria com Acesso ao Mercado desenvolver soluções que ampliem o impacto da marca e garantam a execução dos Planos de Contas.
Integrar-se de forma colaborativa ao time In Field (Acesso e MSLs) assegurando o alinhamento estratégico e a execução dos planos de engajamento e jornadas transacionais.
Liderar o negócio do distrito com visão estratégica otimizando recursos e promovendo o uso inteligente de tecnologia para maximizar eficiência e resultados.
Representar a companhia em congressos e eventos médicos fortalecendo relacionamentos com líderes de opinião e ampliando a influência científica e institucional da marca.
Desenvolver e inspirar a equipe identificando fortalezas oportunidades e promovendo planos de desenvolvimento individual que sustentem uma cultura de alta performance e crescimento contínuo.
Reconhecer e preparar talentos para futuras posições de liderança contribuindo ativamente para o plano de sucessão e para o fortalecimento da cultura organizacional.
Realizar visitas de campo estruturadas fornecendo feedback de qualidade e coaching direcionado ao aprimoramento técnico comportamental e estratégico da equipe.
Garantir a conformidade com padrões éticos regulatórios e comerciais assegurando a integridade das operações e a reputação da companhia.
Apoiar e promover políticas de EHS (segurança saúde e meio ambiente) reforçando o compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis.

Informações adicionais :

REQUISITOS:

• Superior completo.
• MBA e/ou pós graduação em áreas correlatas.
• Inglês Intermediário.

CONHECIMENTOS:

• Técnica de vendas.
• Análise mercadológica (potencial de mercado clientes competidores cenário econômico etc).
• Sistema de Saúde público e privado.
• Farmacoeconomia.
• Processos administrativos financeiros e gestão de negócios.
• Normas de ética na indústria farmacêutica.
• Pacote Office (usuário Excel Word e PowerPoint).
• Experiência em gestão de pessoas.
• Experiência robusta na área de vendas/ demanda preferencialmente em mercados de alto custo / especialidades.

A AbbVie é uma empresa de oportunidades igualitárias e está empenhada em operar com integridade impulsionando a inovação transformando vidas e servindo a nossa comunidade. Empregador de Igualdade de Oportunidade/Veteranos/Deficientes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time