Medior-ontwikkelaar mendix hr-clas
Share
Job Location:
Utrecht - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
15-10-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
De opdrachtomschrijving
detachering
Opdrachtbeschrijving
1. Verbetert de bedrijfsvoering door het ontwikkelen en testen van low-code oplossingen op het Mendix-platform
2. Het beheren en continu verbeteren van Low-code oplossingen;
3. Het adviseren over de verbetering van de Low-code oplossingen en de werkwijze van de RPA & IA community.
4. Levert projectondersteuning door:
- Het bijhouden van de projectadministratie
- Het bijhouden van planningen en het organiseren van sprints
- Het organiseren van gebruikersbijeenkomsten
- Het bijhouden en bewaken van gebruikersinput
5. Kan ingezet worden voor training en begeleiding junior developers en medewerkers.
6. Kan optreden als scrum master of object owner:
- Geeft als scrum master tijdens sprintwissels leiding aan de agile werkwijze van het team;
- Is als object owner voor de Low-code medewerkers defensiebreed het aanspreekpunt voor het software object dat de toegang tot een van de basis
informatie systemen geeft.
Achtergrond opdracht
Het Commando Landkrachten (CLAS) draagt bij aan de borging van wereldwijde vrede veiligheid en Commandant Landstrijdkrachten (C-LAS) is verantwoordelijk voor de gereedstelling en ondersteunt de inzet van landmachteenheden en individuele militairen voor het uitvoeren van operaties ten behoeve van de verdediging van het Nederlandse grondgebied en dat van de bondgenoten. Daarnaast ondersteunt het CLAS civiele autoriteiten bij rechtshandhaving rampenbestrijding en humanitaire hulp zowel internationaal als nationaal. Het CLAS kan zelfstandig worden ingezet maar ook in samenwerking met CZSK CLRS KMar en/of internationale of civiele partners.
De directie Human Ressources (HR) van het CLAS is daarbinnen verantwoordelijk voor de personele aspecten zoals personeelslogistiek personeelszorg en personele directie Informatie & Technologie (I&T) van het CLAS is verantwoordelijk voor ondermeer de ontwikkeling van decentrale IT die de Landmacht moet ondersteunen bij de uitvoering van haar taken.
Binnen het CLAS wil de directie HR stappen zetten om invulling te geven aan digitale taak waar het CLAS voor staat om te groeien en zich ook het hoofd te kunnen bieden aan de grotere dreigingen in de wereld vragen een bedrijfsvoering en IT die arbeidsextensief is en zich beter kan aanpassen op de taken en opdrachten.
De werkzaamheden worden verricht als onderdeel van de Afdeling Decentrale Informatie en Technologie Ontwikkelingen van de Directie I&T. De sturing op inhoud vindt plaats vanuit de Directie HR.
De Business Information Manager verbindt operationele en bedrijfsprocessen en IT/digitalisering met elkaar in het HR-functiegebied en haar BIM voert procesanalyses uit waarbij de verwachtingen en eisen van de gebruiker naar concrete digitale oplossingen en procesverbeteringen worden ontwikkelingen vanuit de Directie HR en de Directie I&T en de behoeftes die daar uit voortkomen moeten in samenhang met de Personeelsdiensten worden rol van de BIM vormt hiermee de brug tussen de PD-en en Staf CLAS voor het HR-functiegebied en houdt rekening met alle aspecten van de operaties en bedrijfsvoering.
Organisatorische context en cultuur
JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig
kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft
techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden
geleverd.
Taken
Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden door beveiliging toe te passen door ontwerp
Vormdocumentatie
Verstrek geavanceerde component technische ondersteuning
Los problemen vóór en na het testen op
De Eisen
- Kandidaat heeft tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring als Mendix Ontwikkelaar
- Kandidaat beschikt over basiskennis van werken on (BV en IT) architectuur
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen in een complexe HR-omgeving
De Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 1 jaar ervaring met Robotic Process Automation
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij Defensie
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
