Data Product Owner FH

Rattaché à léquipe centrale de BI votre rôle est de piloter de bout en bout les projets de léquipe des phases de conception et de priorisation à la livraison dun produit validé et fonctionnel

Tâches de base:

• Maintenir le backlog projets de léquipe data traiter les demandes entrantes des métiers et participer à la priorisation des sujets à développer
• Assurer la gestion de bout en bout des projets data de la conception à la livraison finale validée par les métiers
• Collecter et clarifier les besoins des équipes métier traduire les besoins en User Stories puis en features à implémenter
• Challenger les besoins afin de valider la valeur associée (mener les ateliers adaptés)
• Estimer les temps de développement par les équipes data prendre en compte les adhérences avec dautres projets et la transversalité
• Prioriser les projets et les features au sein des projets pour sassurer de concentrer les efforts sur la plus forte valeur ajoutée pour le groupe
• Suivre les développements de bout en bout assurer la mise en place en respectant les délais assurer la communication aux autres équipes aligner les différentes équipes si nécessaire
• Identifier les blockers potentiels dans les projets et les débloquer
• Maintenir la roadmap globale de développement de léquipe data pour maximiser la livraison de projets à forte valeur ajoutée pour les métiers
• Participer à la mise en place de la méthodologie Agile au sein de lentreprise

Compétences:

• Compréhension de la Stratégie du Groupe et des enjeux opérationnels
• Connaissance dans le métier de la distribution / vente à distance
• Qualité relationnelle forte pédagogie et capacité de communication et de synthèse
• Autonome pour apprendre et solliciter ses pairs en cas de besoin et pour challenger ses travaux
• Capacité découte et de compréhension des problématiques métiers voire de les challenger
• Capacité à comprendre des problématiques complexes prendre du recul et les contextualiser
• Sait vulgariser ses travaux et les représenter de manière visuelle accessible et compréhensible
• Collaborer avec lensemble des équipes IT et Data
• Capacité à animer des ateliers métiers (Design Thinking )
• Expertise dans lexploitation des données
• Forte compréhension fonctionnelle et technique des projets autour de la donnée notamment la modélisation de la donnée
• Maîtrise et forte expertise de modélisation métier des données analyses statistiques avancées applications de modèles statistiques à la fois données structurées et non structurées
• Expériences de différents types de produits data : BI IA Analytics Datahub/portal
• Maîtrise / Expertise Agile / Devops
• Nombreuses expérience Agile / (SAFE)
• Nombreuses expérience Devops / Devsecops

Technologies Karavel:

• Gitlab (CI/CD)
• Base de données: SQL Server / Snowflake
• Visualisation: Microsoft SSRS / Microsoft Power BI
• Python

Profil de candidat recherché:

• Chef de projets BI connaissant ou ayant déjà appliqué la méthode Agile
• Doté dune forte appétence pour la technologie capacité de faire le liant entre la stratégie business et lIT
• Relationnel écoute analyse capacité de communication orale et écrite notamment dans le reporting
• Capacité de synthèse de pragmatisme et de hauteur
• Autonomie curiosité rigueur
• Envie dapprendre et esprit déquipe
• Leadership méthodologie pédagogie
• Formation Bac5 (Ingénieur ou Master 2) dans les nouvelles technologies
• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires mettant en œuvre lexploitation denvironnement cloud dans un contexte de production
• Expérience dans le tourisme est un plus
• Expérience dans le domaine Marketing dans la collecte avec des données GA4 etc. est un plus

Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Jusquà 1 jour de télétravail / semaine

Stack technique : Snowflake PowerBI Azure Python

Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser légalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.