Seleccionamos para BrasPine empresa brasileña líder en transformación de la madera que se encuentra construyendo su nueva planta industrial en Rivera.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos excelentes habilidades interpersonales y capacidad de negociación para liderar el área de RRHH en Uruguay durante una etapa de instalación crecimiento y consolidación de operaciones.
La persona seleccionada será responsable de implementar y gestionar todos los procesos de Recursos Humanos a nivel local alineando las prácticas y políticas de la compañía a la realidad del mercado uruguayo. Entre sus principales desafíos se destacan la definición de políticas adecuadas para BrasPine en Uruguay y la adaptación de la cultura organizacional de la casa matriz en Brasil al nuevo contexto local.
Responsabilidades principales:
Liderar los procesos de reclutamiento selección capacitación desarrollo y evaluación de desempeño.
Gestionar la administración de personal y beneficios garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Actuar como nexo con organismos gubernamentales proveedores de servicios y organizaciones sindicales promoviendo relaciones fluidas y constructivas.
Colaborar con la Dirección en la definición e implementación de políticas prácticas y procedimientos de RRHH acordes a las necesidades de la operación en Uruguay.
Acompañar el crecimiento de la planta y la conformación de los equipos promoviendo una cultura basada en la colaboración el respeto y el compromiso.
Apoyar la gestión del cambio y la integración entre los equipos locales y los de la matriz en Brasil.
Requirements
Formación en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o carreras afines.
Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones generalistas de RRHH preferentemente en entornos industriales.
Conocimientos sólidos en legislación laboral uruguaya y experiencia en relaciones sindicales.
Habilidades de comunicación liderazgo negociación y trabajo en equipo.
Residencia en Rivera o disponibilidad para radicarse allí.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Required Skills:
Formación en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o carreras afines. Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones generalistas de RRHH preferentemente en entornos industriales. Conocimientos sólidos en legislación laboral uruguaya y experiencia en relaciones sindicales. Habilidades de comunicación liderazgo negociación y trabajo en equipo. Residencia en Rivera o disponibilidad para radicarse allí. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Required Education:
Formación en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o carreras afines.
Seleccionamos para BrasPine empresa brasileña líder en transformación de la madera que se encuentra construyendo su nueva planta industrial en Rivera. Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos excelentes habilidades interpersonales y ca...
Seleccionamos para BrasPine empresa brasileña líder en transformación de la madera que se encuentra construyendo su nueva planta industrial en Rivera.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos excelentes habilidades interpersonales y capacidad de negociación para liderar el área de RRHH en Uruguay durante una etapa de instalación crecimiento y consolidación de operaciones.
La persona seleccionada será responsable de implementar y gestionar todos los procesos de Recursos Humanos a nivel local alineando las prácticas y políticas de la compañía a la realidad del mercado uruguayo. Entre sus principales desafíos se destacan la definición de políticas adecuadas para BrasPine en Uruguay y la adaptación de la cultura organizacional de la casa matriz en Brasil al nuevo contexto local.
Responsabilidades principales:
Liderar los procesos de reclutamiento selección capacitación desarrollo y evaluación de desempeño.
Gestionar la administración de personal y beneficios garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Actuar como nexo con organismos gubernamentales proveedores de servicios y organizaciones sindicales promoviendo relaciones fluidas y constructivas.
Colaborar con la Dirección en la definición e implementación de políticas prácticas y procedimientos de RRHH acordes a las necesidades de la operación en Uruguay.
Acompañar el crecimiento de la planta y la conformación de los equipos promoviendo una cultura basada en la colaboración el respeto y el compromiso.
Apoyar la gestión del cambio y la integración entre los equipos locales y los de la matriz en Brasil.
Requirements
Formación en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o carreras afines.
Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones generalistas de RRHH preferentemente en entornos industriales.
Conocimientos sólidos en legislación laboral uruguaya y experiencia en relaciones sindicales.
Habilidades de comunicación liderazgo negociación y trabajo en equipo.
Residencia en Rivera o disponibilidad para radicarse allí.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Required Skills:
Formación en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o carreras afines. Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones generalistas de RRHH preferentemente en entornos industriales. Conocimientos sólidos en legislación laboral uruguaya y experiencia en relaciones sindicales. Habilidades de comunicación liderazgo negociación y trabajo en equipo. Residencia en Rivera o disponibilidad para radicarse allí. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
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Formación en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o carreras afines.
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