Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Talent Management Nachwuchsprogramme
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Job Location:
Main-Spessart - Germany
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken und der Möglichkeit deine eigenen Fußspuren in innovativen Projekten zu hinterlassen sowie angrenzende HR-Bereiche kennenzulernen.
- Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du aktiv das Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen die Unterstützung bei Interviews die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden sowie weitere Tätigkeiten im Bewerbermanagement.
- Du organisierst Recruiting-Veranstaltungen und Assessment Center und unterstützt uns bei deren Durchführung.
- Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen.
- Darüber hinaus bist du Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und assistierst bei internen Events.
- Zudem hast du die Möglichkeit Einblicke in das interne Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten.
- Nicht zuletzt arbeitest du an innovativen Sonderprojekten und im Tagesgeschäft mit.
Qualifications :
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- Sozialwissenschaften Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Praktikumserfahrungen im Personalbereich
- Persönlichkeiten und Arbeitsweise: du gehst offen auf Menschen zu kommunizierst klar erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst strukturiert Lösungen
- Begeisterung: Interesse am Umgang mit Bewerbenden
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen :
Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf deinen aktuellen Notenspiegel eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job
Giulia Spohn (Fachabteilung)
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf auf unseren Social Media Kanälen beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Administration & Operation
- Fitness
- Accounts Management
- Corporate Risk Management
- Document Control Management
- Accident Investigation
About Company
Bosch first started in Vietnam with a representative office in 1994. Bosch has its main office in Ho Chi Minh City, with branch offices in Hanoi and Da Nang, and a Powertrain Solutions plant in the Dong Nai province to manufacture pushbelt for continuously variable transmissions (CVT) ... View more
