Cheffe, gestion de la marque Marques Privées

Titre du poste:Cheffe gestion de la marque - Marques Privées
Numéro de la demande: 44494
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Marques privées ()
Département:Centrale nationale dachats
Lieu de travail:METRO - PLACE CARILLON MONTRÉAL (#M-CARI)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme daide aux employées
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe :
Lela titulaire du poste sous la supervision dude la Directeurrice gestion de la marque Marques Privées élabore les stratégies de positionnement de nos marques sur le marché et en monitore la performance. Ilelle veille à lexécution des stratégies marketing commerciales et créatives pour assurer la cohérence de la marque et stimuler sa croissance. Ilelle est responsable de lexpérience globale de nos marques propriétaires et dun portfolio dagences de création.

Vos responsabilités en tant que Cheffe gestion de la marque Marques Privées :
- Définir et piloter les grandes orientations des marques propriétaires établir les objectifs stratégiques à court moyen et long terme pour chaque marque sous sa responsabilité en collaboration avec lela Directeurrice gestion de marques Marques Privées.
- Élaborer le positionnement clair et différencié des marques sur le marché.
- Être lela gardienne de lintégrité des marques agir comme référence interne pour toute décision ayant un impact sur la marque (positionnement message architecture de portefeuille).
- Être responsable du développement de limage de nos marques propriétaires.
- En collaboration avec les équipes développement des affaires mise en marché et marketing sassurer du respect de limage de marque et de la synergie entre les différentes actions marketing et commerciales.
- Gérer lévolution de lidentité des marques sassurer de la cohérence visuelle et tonale à travers tous les points de contact (emballage publicité PLV digital etc.).
- Élaborer et recommander un calendrier annuel dactivations marketing afin de maximiser la visibilité des marques privées et leur cohérence sur lensemble des canaux. Assurer la planification et le déploiement des communications en lien avec les objectifs de marque.
- Analyser les résultats obtenus par marque en regard des objectifs visés et apporter les recommandations appropriées pour chacune des marques du portfolio. Définir et suivre les KPIs de marque (notoriété part de marché fidélité performance en magasin) proposer des ajustements au besoin.
- Gérer et développer la stratégie de responsabilité dentreprise pour nos marques propriétaires.
- Exercer un contrôle budgétaire sur les sommes allouées par marques.
- Superviser les initiatives événementielles et commandites internes
- Participer aux projets spéciaux.
- Développe le plein potentiel de son équipe.

Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration des affaires option marketing ou communication
- 8 à 10 ans dexpérience dans un poste similaire en gestion de marques relié directement aux
produits de consommation courante emballés (CPG)
- Bilinguisme essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.)
- Très bonne connaissance de lenvironnement Microsoft Office
- Connaissance des outils de gestion de projets (Ziflow Asana autres plateformes collaboratives)
- Expérience pertinente dans la stratégie de marques développement demballages recherches
marketing événementiel et commandites
- Facilité de communication orale et écrite

Quelques atouts supplémentaires :
- Vision stratégique
- Esprit analytique
- Orienté résultats
- Leadership transversal
- Collaboration interfonctionnelle
- Communication persuasive
- Gestion de projets
- Agilité et adaptation