Conseiller(ère) en logistique et services transversaux (APPR) Volet alimentaire
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal (CIUSSS-EMTL) vous offre loccasion dœuvrer dans un environnement de travail attrayant stimulant et en pleine transformation. Nous valorisons le développement des personnes et le travail déquipe et sommes centrés sur lamélioration continue. Nous sommes une grande organisation de 15 000 employés passionnés. Notre positionnement géographique situé dans lEst de Montréal est favorable ce qui permet de réduire nos temps de déplacements. Nous comptons près dune cinquantaine dinstallations dans lesquelles des gens dévoués contribuent à la réussite de notre mission pour un budget annuel denviron 1 114 M$.
La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM). Cette Direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de lHôpital Maisonneuve-Rosemont. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus du CIUSSS-CEMTL tant cliniques quadministratifs dans une approche de collaboration de performance et de conduite du changement dans lensemble de lorganisation.
Le travail de collaboration est au cœur des actions du CIUSSS-CEMTL. Lagent de planification programmation et recherche - volet logistique aura lopportunité de collaborer étroitement avec les membres de la DPIM ainsi quavec les autres équipes internes du CIUSSS-CEMTL et équipes externes impliquées dans le projet de modernisation de lHôpital Maisonneuve-Rosemont.
Plus précisément la personne titulaire du poste relèvera du Chef de service volets logistique et opérations service rattaché à la Direction adjointe - volets technique immobilier technologique et logistique de la DPIM. Le titulaire du poste est responsable de la caractérisation des processus logistiques actuels et plus il supporte les autres secteurs de la direction dans les divers projets danalyse concernant lensemble du volet logistique pour le futur hôpital de lest devant être construit sur le site actuel de lHôpital Maisonneuve-Rosemont.
Il exerce un rôle-conseil pour lensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de lorganisation afin de mettre en place des processus logistiques inspirés des meilleures pratiques tout en respectant les préoccupations et exigences des activités cliniques et administratives du CIUSSS-EMTL. Il dirige les changements permettant de libérer le personnel clinique et technique des activités logistiques.
Il contribue également au rayonnement et à limage positive de létablissement dans la communauté en coordonnant des démarches détalonnage concurrentiel. Il soccupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès des différents secteurs et sassure de les traduire en organisation de travail fluide.
Description des responsabilités reliées à la fonction :
Collabore avec les membres de léquipe de la DPIM les membres des autres directions et services du CIUSSS-CEMTL et les intervenants externes (professionnels consultants SQI MSSS etc.) impliqués dans le projet
Participe aux démarches de consultation auprès des directions services et différents experts du CIUSSS-EMTL
Joue un rôle-conseil auprès des directions et services du CIUSSS-CEMTL concernés
Participe à différentes rencontres où sa présence est requise
Utilise efficacement les outils de gestion de projet mis à sa disposition
Collige au dossier les informations requises à chacune des étapes du projet
Facilite les communications internes et externes tout au long du projet
Contribue au développement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes
Réalise un suivi de létat davancement des projets organisationnels
Évalue ses interventions en sappuyant sur les critères et indicateurs de performance et de qualité établies
Assure les activités en lien avec limplication de patient partenaire tout au long du projet de modernisation de lHôpital Maisonneuve-Rosemont
Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Tâches spécifiques :
Animer des ateliers damélioration continue et de définition de processus logistiques alimentaires dans le cadre des projets immobiliers majeurs
Réaliser une vigie sur les nouvelles technologies offertes en logistique et sur les outils développés sur le marché
Évaluer les scénarios de choix technologique pour limplantation des systèmes et des équipements des services alimentaires requis pour le CIUSSS de lEst-de-lîle-de-Montréal
Collaborer à identifier les projets damélioration continue pour la direction de la logistique et pour les services alimentaires
Participe à limplantation des processus logistique planifiés au programme fonctionnel en collaboration avec les directions concernées
Les tâches du titulaire du poste pourront évoluer en fonction des besoins de la direction au fur et à mesure que le projet avance.
Exigences requises
Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales
Minimum de 1 an en gestion de projet de construction
Minimum de deux (2) années dexpérience dans le réseau de la santé et des services sociaux dans le domaine de la nutrition
Expérience en gestion de projet (atout)
Expérience de collaboration avec une équipe multidisciplinaire (atout)
Bonne connaissance des concepts de logistique hospitalière (atout)
Bonne connaissance des concepts Lean (atout)
Bonne connaissance des concepts du PMI (atout)
Maîtrise de la langue française parlée et écrite (atout)
Connaissance de Visio Mindmap (un atout).
Toute autre combinaison de scolarité de même niveau et dexpérience professionnelle jugée pertinente pourrait être considérée comme admissible.
Information additionnelle
Compétences requises :
Communiquer efficacement
Leadership mobilisateur
Capacité à favoriser la collaboration
Souci et capacité daligner les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Aptitude à positionner et intégrer le point de vue du client dans les décisions
Compétence en conduite de changements
Orientation vers les partenaires
Orientation vers lamélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.
Choisir le CIUSSS de lEst cest :
Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
Faire une différence réelle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travail-famille
Programme daide aux employés
Assurances collectives
Régime de retraite à prestation déterminé
20 jours de vacances après 1 an de service
Travail hybride.
À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans lEst!
Joignez-vous à nous!
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil à ladresse courriel suivante :
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Key Skills
- Electro Mechanical
- Instrument Maintenance
- Adobe Dreamweaver
- Document Control Management
- E-Commerce
