Consultant(e) Compensation & Benefits (FH)
Share
Job Location:
Neuilly-sur-Seine - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vos missions
Avide de bonne humeur et de challenges nous recherchons un(e) nouvel(le) consultant(e) Compensation & Benefits qui saura valoriser nos offres. Vous devrez :
- Mettre votre expertise au service de nos clients :
- En conduisant des missions de conseil RH / SIRH auprès de clients grands comptes (études dopportunités dimpacts de cadrage).
- En pilotant des missions dAMOA chez les clients (audit pilotage conduite du changement).
- En se positionnant comme Responsable de Projet sur des projets nationaux et internationaux.
- Utiliser vos forces pour participer à la réussite et à la croissance du Cabinet :
- En intensifiant les relations-clients existantes et en prospectant de nouvelles opportunités.
Qualifications :
Votre profil
- Vous avez 3 années dexpérience minimum dans la fonction Compensation & Benefits dont un projet SIRH à votre actif.
- Vous avez une expérience en gestion de projet solide et une réelle capacité à embarquer une équipe.
- Vous avez un niveau danglais courant (nécessaire pour nos projets internationaux).
- Vous possédez des connaissances dun outil SIRH (SuccessFactors SAP HR Talentsoft ou dautres outils SIRH/Talent Management) et vous démontrez une réelle appétence pour la dimension SIRH.
- Vous êtes doté(e) dune excellente communication verbale et écrite.
- Vous êtes capable dinteragir avec des interlocuteurs issus de différentes cultures et formations.
- Vous êtes curieux(euse) créatif(ive) rigoureux(euse) et vous avez le goût dentreprendre.
- Vous êtes prêt(e) à voyager si vos missions vous le demandent.
- Vous êtes disponible immédiatement (préavis accepté).
Informations supplémentaires :
Salaire selon expérience.
Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.
Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.
Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures préqualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
- Un compte dépargne temps (CET)
- Des congés spécifiques
- Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
- Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
- Des primes (Vacances participation)
- Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
Vous êtes autonome curieux ouvert et possédez un fort esprit déquipe ; doté dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Sales Experience
- Microsoft Office
- Customer Service
- Communication skills
- Microsoft Outlook
- Microsoft Word
- Business Management
- Benefits Administration
- Microsoft Excel
- Insurance Sales
- Customer relationship management
- Human Resources
About Company
ACT-ON Strategy filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner s ... View more
