Superviseur RégionalRegional Supervisor

Nous sommes présentement à la recherche dun TSuperviseur Régional pour notre client.

Responsabilités:

• Collaborer en permanence avec lautorité régionale pour veiller à ce que les tâches requises soient exécutées conformément aux mécanismes de contrôle de la gouvernance approuvés;

• Assurer le contrôle global du calendrier du budget et de la fourniture des produits livrables prévus;

• Prendre des mesures en cas de non-conformité en matière de qualité;

• Établir un ensemble de pratiques garantissant lintégrité et la qualité des produits livrables du projet;

• Veiller à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour les projets spéciaux tels que définis par le gestionnaire de projet;

• Soutenir et mettre en œuvre une liste de contrôle de la sécurité des employés du contractant lors de leur départ;

• Mettre en œuvre soutenir et rendre compte du programme de formation en cours demploi pour tous les techniciens en électronique les chefs déquipe et les spécialistes techniques régionaux en électronique de la région.

• Réaliser chaque année un audit de qualité consistant au minimum en un examen une inspection et une évaluation formels de chaque site de la région concernée; et

• Créer et distribuer des rapports pour informer le chef de la maintenance des installations et lautorité régionale.

We are currently seeking a Regional Supervisor for our client.

Responsibilities:

• Work with the Regional Authority on an ongoing basis to ensure delivery of the required tasks is provided in accordance with the approved governance control mechanisms;
• Maintain overall control of schedule budget and delivery of planned deliverables;
• Take action on issues of non-conformity in quality;
• Establish a set of practices that ensure the integrity and quality of project deliverables;
• Ensure required resources are available for special projects as defined by Project Manager;
• Support and implement a Contractors Employee Security Off-boarding Checklist;
• Implement support and report on the OJT Program for all the Contractor Electronic Technicians Contractor Team Leaders and Contractor Regional Electronic Technical Specialists within the region.
• Conduct a quality audit on an annual basis consisting of at minimum a formal review inspection and evaluation of each site within the Region of responsibility; and
• Create and distribute reports to update the Chief Facilities Maintenance and the Regional Authority.

Qualifications :

Exigences (expérience/compétences/homologation) :

• Diplômée dun établissement postsecondaire reconnu dans un programme de technologie et avoir obtenu un certificat ou un diplôme dans au moins un des domaines suivants ou un domaine équivalent approuvé :
  • technicien industriel;
  • technicien en communications;
  • technologue en génie électrique et électronique;
  • technicien en génie électronique; technologue en génie électrique.
• Un minimum des cinq ans dexpérience au cours des dix dernières années dans la maintenance dau moins quinze des systèmes et/ou sous-systèmes (doit inclure le type déquipement électronique et de système entretenu le fabricant et le modèle) énumérés ci-dessous :
  • Systèmes de sécurité tels que :
    • Système de détection dintrusion dans le périmètre (PIDS)
      • Système de détection de mouvement (MDS)
      • Système de perturbation des clôtures (FDS)
      • Système de sonorisation PIDS (PIDS PA)
      • Télévision en circuit fermé PIDS (CCTV)
    • Système dannonce des alarmes de linstallation (FAAS)
    • Système dalarme portable personnel (PPA)
    • Système dalarme portable personnel - localisable (PPAL)
    • Alarmes de points fixes (FPA)
    • Détections de drones
    • Système supplémentaire de détection dintrusion (SIDS) CCTV
    • Télévision en circuit fermé (CCTV) générale
  • Les systèmes de communication tels que:
    • Système radio
    • Système téléphonique
    • Système de sonorisation (PA)
    • Système dinterphone
    • Système de messagerie
    • Enregistreur vocal opérationnel
    • Système dappel cellulaire
  • Les systèmes opérationnels tels que :
    • Système de tour de garde
    • Système de rondes de sécurité
    • Système de contrôle des portes
    • Système dinterception et denregistrement de la voix des détenus
    • Systèmes de contrôle daccès
    • Systèmes dentrée et de sortie
    • Système de gestion des clés électroniques
    • Système CATV
  • Outils de sécurité opérationnelle autonomes tels que
    • Coffres-forts à gaz OC
    • Scanners à ions
    • Machines à rayons X
    • Scanner à rayons X pour le corps entier
    • Détecteurs de métaux à passage direct
• Un minimum de cinq ans de gestion dune équipe dau moins cinq personnes travaillant sur un contrat.
• Démontrer une connaissance des ordinateurs commerciaux et personnels et de leurs périphériques.
• Démontre une connaissance du matériel informatique de base (carte mère RAM disque dur CPU câblage serveur NIC) et de ses périphériques (dispositifs dentrée/sortie imprimante moniteur haut-parleur dispositifs dalarme etc.)
• Démontrer une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes en étant capable déliminer les renseignements superflus de développer une pensée large et critique de décomposer un projet en éléments gérables de prendre une décision dexécuter une solution de formuler un plan daction efficace davoir une pensée logique de mener plusieurs tâches de front et détablir des priorités.
• Démontre des compétences analytiques (communication créativité réflexion critique analyse des données et recherche) pour évaluer les résultats par rapport aux objectifs.
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word Excel Outlook et Power Point) à un niveau intermédiaire.
• Démontre les compétences interpersonnelles nécessaires pour résoudre les problèmes et interagir efficacement avec le site du client.
• Démontre des compétences en matière de gestion des conflits en minimisant les conséquences négatives des conflits sur le lieu de travail pour léquipe.
• Démontre des compétences en matière de constitution déquipes qui aident les dirigeants à former des équipes interactives solidaires et performantes cest-à-dire (résolution de problèmes écoute et organisation).
• Ce rôle exige que tous les candidats détiennent actuellement ou soient admissibles à une autorisation du gouvernement fédéral au niveau de fiabilité améliorée (niveau 1).

Autres exigences :

• Le titulaire doit être capable de communiquer clairement ses idées ce qui nécessite de bonnes compétences interpersonnelles pour résoudre les problèmes et interagir efficacement sur le site du client.
• Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes ; il faut demander conseil en cas dincertitude.
• CompTIA A et Network un atout (Doit être achevé dans les 6 mois suivant la date de début).
• Travail en hauteur (antichute) premiers secours espace clos et SIMDUT sont des atouts ainsi.
• Une bonne compréhension des systèmes de radiofréquence de télévision par câble de télévision en circuit fermé de sonorisation/interphonie et de contrôle automatisé est un atout.
• Le Français est essentiel; le bilinguisme est un atout.

Mandatory:

• A minimum of a college degree from a recognized post-secondary institution in one of the following fields:
  • Industrial Technician
  • Communication Technician
  • Electrical and Electronic Engineering Technology
  • Electronic Engineering Technician
  • Electrical Engineering Technology
• A minimum of 5 years of experience within the last 10 years maintaining at least 1
• 5 of the systems and/or sub-systems (must include Type of Electronic Equipment and System Maintained Manufacturer and Model) listed below:
  • Security Systems such as:
    • Perimeter Intrusion Detection System (PIDS)
      • Motion Detection System (MDS)
      • Fence Disturbance System (FDS)
      • PIDS Public Address System (PIDS PA)
      • PIDS Closed Circuit Television (PIDS CCTV)
    • Facility Alarm Annunciation System (FAAS)
    • Personal Portable Alarm System (PPA)
    • Personal Portable Alarm - Locatable System (PPAL)
    • Fixed Point Alarms (FPA)
    • Drone Detections
    • Supplementary Intrusion Detection System (SIDS) CCTV
    • General Closed Circuit Television (CCTV)
  • Communications Systems such as:
    • Radio System
    • Telephone System
    • Public Address System (PA)
    • Intercom System
    • Messaging System
    • Operational Voice Logger
    • Cell Call System
  • Operational Systems such as:
    • Guard Tour System
    • Security Rounds System
    • Door Control System
    • Inmate Voice Intercept and Recording System
    • Access Control Systems
    • In & Out Systems
    • Electronic Key Management System
    • CATV System
  • Free Standing Operational Security Tools such as:
    • OC Gas Safes
    • ION Scanners
    • X-Ray Machines
    • Full Body X-Ray Scanner
    • Walk Through Metal Detectors
• Demonstrated experience working with commercial and personal computers and their peripherals.
• Experience demonstrating clear conceptual thinking of complex technical situations by being able to ignore extraneous information have broad and critical thinking break down a project into manageable pieces make a decision execute a solution formulate an effective course of action have logical thinking be able to multitasking and prioritization.
• Experience demonstrating the analytical skills (communication creativity critical thinking data analysis and research) to evaluate results against objective.
• Must be proficient in MS Office Suite software (Word Excel Outlook and Power Point) at an Intermediate level.
• Demonstrates Interpersonal skills to solve problems and interact with the Client Site effectively.
• Demonstrates conflict management skills by minimizing the negative impacts of workplace conflicts on the team.
• Demonstrates team building skills that help leaders form interactive supportive and high-functioning team. i.e. (problem solving listening and organizing).
• This role requires any candidates to currently hold or be eligible to obtain a Federal Government clearance at the enhanced reliability (level 1).

Other Requirements:

• CompTIA A and Network an asset. (Must complete within 6 months from start date)
• Working at heights (Fall Arrest) First Aid Confined Space and WHMIS certifications are considered assets.
• French essential bilingualism an asset.

Additional Information :

Work-Life Balance  

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days). 

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued respected and heard.

Compensation  

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards  

We offer a comprehensive benefit program providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan ADGA pays for Health & Dental a Health Spending Account Short-Term Disability an Employee Assistance Program and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships 5000 perks through Perkoplis a Deferred Profit Sharing Plan and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time