Global Brand Activation Intern – Economy & Midscale Brands (FMX)

About the Role:

Join the global marketing team of one of the worlds leading hospitality groups and contribute to bringing to life the brand experience of our Economy & Midscale hotel brands (such as ibis ibis Styles Novotel Mercure etc.). As a Brand Activation Intern youll support the implementation of worldwide brand campaigns in-hotel activations and global marketing initiatives that enhance brand visibility and guest engagement.

This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic multicultural environment and to actively participate in the global roll-out of creative marketing activations and storytelling projects.

Key Responsibilities:

• Assist in the planning coordination and execution of global brand activation initiatives through sponsorship partnership loyalty promotions experiential marketing hotel openings... 
• Support the development and adaptation of creative toolkits for hotels and regional marketing teams related to brand activations
• Contribute to project management timelines and cross-functional coordination with internal stakeholders (e.g. PR Social Media Influence Digital Creative)
• Participate in competitive benchmarking and trend research to inspire new brand initiatives
• Help monitor the performance and impact of brand activations including post-campaign reporting
• Liaise with regional teams to gather feedback and best practices from around the world
• Contribute to presentations and communication materials for internal and external use

Qualifications :

• Currently pursuing a Masters degree (Bac 4/5) in Marketing Communication Business or Hospitality Management
• Fluent in French and English both written and spoken
• Strong organizational and project management skills with attention to detail
• Creative mindset with a passion for branding and storytelling
• Proficient in Microsoft Office (PowerPoint Excel Word)
• Team player with a positive attitude and curiosity for the hospitality industry
• Previous internship experience in marketing hospitality or related field is a plus
• From January 6th to July 2nd 2026

Additional Information :

Pourquoi travailler chez Accor

Nous sommes bien plus quun leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez prenez soin du monde qui vous entoure oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor avantages Accor offre à ses collaborateurs 

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où lexcellence rime avec bienveillance :

Les avantages collaborateurs Accor cest

• Télétravail : jusquà 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels déquipes. Prise en charge dun forfait déquipement et Indemnités journalières offertes.

• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
• Programme ALL Heartists : avantages séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages Gourmet Bien-être et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
• Forfait Mobilité douce : prise en charge des frais de transports personnels entre domicile et lieu de travail via le remboursement de 50% de labonnement transports ou via un forfait mobilité durable dun plafond de 500.
• Et sur notre site dIssy les Moulineaux : café à volonté restaurant dentreprise avec des prestations gourmandes et de qualité salle de sport conciergerie dentreprise.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture vacances sport Noël événements familiaux

Sans oublier laccompagnement tout au long de carrière au sein du Groupe :

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
• Programmes de cooptation : des primes entre 1000 et 1500 bruts.

Nous sommes engagés pour la Diversité & lInclusion :

La diversité & lInclusion pour Accor cest accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer lemploi mieux accueillir offrir dexcellentes conditions de travail et favoriser lévolution de lensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

Nhésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time