Psychologue Milieu hospitalier
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Le Service professionnel de psychologie offre un accompagnement spécialisé pour soutenir les patients et leurs proches dans des contextes variés : oncologie soins palliatifs clinique externe et situations de détresse psychologique en milieu hospitalier.
Essentiel de la pratique
Le ou la psychologue conçoit et exerce selon les règles de la profession des activités dévaluation dorientation de consultation et de traitements psychologiques.
À cet égard vous aurez à :
- Utiliser lentrevue lobservation directe la relation interpersonnelle les tests psychologiques et psychométriques les échelles dobservation du comportement ou dautres techniques psychologiques dans un but dévaluation de diagnostic psychologique ou de contribution au diagnostic en vue dun traitement adéquat
- Rendre et contribuer à rendre des soins personnalisés et continus au patient éventuellement aux proches compte tenu de leurs besoins et des politiques de létablissement
- Recourir en étroite collaboration avec le médecin traitant les autres membres de léquipe soignante et les ressources de la communauté à des interventions et traitements psychologiques pour fins dorientation de rééducation de réadaptation de modification du comportement ou de psychothérapie compte tenu de sa compétence des besoins du patient et des mandats du programme concerné
- Rédiger les rapports de consultation et dévaluation psychologiques les notes dévolution de traitement et les signer à la suite de toute intervention professionnelle auprès dun patient ou à la suite de toute intervention professionnelle concernant ce patient
- Rédiger et transmettre les rapports dactivités demandés par le chef de service ou le chef clinico-administratif du programme concerné
- Collaborer avec lautorisation ou à la demande du chef clinico-administratif du programme concerné à la supervision clinique et à la formation professionnelle des stagiaires ou des internes en psychologie et participer à lenseignement aux étudiants provenant dautres secteurs professionnels impliqués dans linstitution participer au besoin à la formation du personnel en cours demploi
- Élaborer et exécuter si possible des projets de recherche en psychologie et collaborer à des projets de recherche dans dautres secteurs cliniques et cela en accord avec les objectifs les priorités et les ressources de létablissement
- Assister et participer aux réunions du Programme concerné et à toute autre rencontre où sa participation est utile ou nécessaire à la qualité des services au patient.
Afin de soutenir notre mission nous offrons des remplacements à temps complet permettant dintégrer notre équipe et de contribuer activement à lamélioration des soins et services auprès de sa clientèle.
- Hôpital Santa Cabrini et sa clinique externe (HSCO)
- Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR)
Les avantages de joindre notre équipe :
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Autonomie professionnelle possibilité de moduler lhoraire de travail en fonction des besoins de la clientèle
- Travail collaboratif et interdisciplinaire
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Activités de co-développement visant le partage des connaissances et des expertises
- Vastes possibilités de développement de carrière à linterne.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest aussi :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminé
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Détenir un doctorat en psychologie
- Être membre en règle de lOrdre professionnel des psychologues du Québec.
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires et le travail collaboratif
- Engagement envers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle
- Excellentes aptitudes en communication
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
