Architecte Technique Marseille HF

• Concevoir et définir les architectures techniques des systèmes dinformation de nos clients pour répondre à leurs enjeux de transformation (cloud modernisation...).

• Évaluer les solutions existantes et proposer des architectures cibles robustes scalables sécurisées et performantes.

• Rédiger la documentation technique de référence (dossiers darchitecture spécifications) et garantir la cohérence des choix technologiques.

• Agir en tant que référent technique pour accompagner et conseiller les équipes de projet dans la mise en œuvre des solutions.

• Participer aux phases davant-vente et assurer une veille technologique permanente pour identifier et proposer des solutions innovantes.

Qualifications :

• De formation supérieure (Bac5) en informatique vous avez au moins 8 ans dexpérience en IT dont 3 ans minimum sur un poste dArchitecte Technique.

• Vous possédez une expertise sur des domaines variés : infrastructures cloud (AWS Azure GCP) ou applicatif (microservices API Management...).

• Vous maîtrisez les méthodologies et les frameworks darchitecture (par exemple TOGAF).

• Reconnu pour votre vision stratégique et votre esprit danalyse vous savez vulgariser des sujets techniques complexes pour convaincre vos interlocuteurs.

• La curiosité la passion pour la technologie et le sens du service client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time