SenaiPe – Cód. 545 Analista De Dados II (Banco De Talentos)

SENAI/PE CÓD. 545 ANALISTA DE DADOS II (BANCO DE TALENTOS)

Antesde realizar sua inscrição leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

-INSCRIÇÕES: 08/10/2025 a 13/10/2025

Cargo: ANALISTA DE DADOS II

Código da Vaga: 545

Local de Atuação: Vaga inicialmente para Recife/PE.

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: BANCO DE TALENTOS
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região com alterações em benefícios horários ou carga horária conforme necessidade.

O que esperamos de você

PerfilDesejado:

Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo em EngenhariasCiência da Computação Análise e Desenvolvimento de Sistemas Sistemas de InformaçãoAdministração de Banco de Dados ou áreas afins.

Principaisatividades: Desenvolvere implementar processos de coleta e análise de dados oriundos de sistemas deTI; Criar e manter relatórios e dashboards interativos para o monitoramento daperformance e dos principais indicadores de desempenho da área; Realizar aanálise de dados identificando padrões tendências e insights por meio detécnicas avançadas e ferramentas de análise como Excel SQL Python R entreoutras para otimizar decisões operacionais e apoiar decisões estratégicas;Fornecer suporte técnico a projetos assegurando que as decisões sejamfundamentadas em dados confiáveis e alinhadas às necessidades estratégicas;Elaborar monitorar e analisar os indicadores de desempenho chave (KPIs);Desenvolver scripts e soluções automatizadas para coleta e transformação daanálise de dados; Identificar padrões utilizando técnicas de data mining emodelagem para desenvolver modelos preditivos e descritivos que ajudem a prevertendências futuras e entender o comportamento dos dados; Realizar e manter osregistros dos processos realizados; Garantir a integridade segurança econformidade dos dados em conformidade com as legislações e políticas deproteção de dados vigentes.

Conhecimentosnecessários: Domíniodas ferramentas de análise: Excel SQL PowerBI Tableau. Habilidade com Bancode dados Webservices e APIs. Conhecimento em configuração de ambienteintegrações e desenvolvimento.

ExperiênciaObrigatória: 06 mesescomprovados de experiência na área

Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 6.11026
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA AvaliaçãoObjetiva

-Serão considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70 (sete) naavaliação objetiva. Entretanto só evoluirá para a próxima etapaos 10primeiros candidatos e os empatados na décima posição entre as maiores notas.A avaliação objetiva pode ocorrer de maneira presencial ou online àcritério do SENAI.

- CONTEÚDOPROGRAMÁTICO: Administraçãode bancos de dados SQL e Modelagem de Dados: Consultas SQL avançadas; Criaçãoe uso de tricas compostas; Boas práticas de modelagem relacional erelacionamento entre tabelas; Otimização de consultas; Modelagem de dados paraambientes analíticos; Modelagem de dados para consumo; Estratégias paraperformance com grandes datasets; 2. Tecnologias: Python para dados; Python comframeworks para API; Microsoft Power BI; SQL Server Management Studio;ça e Integração de Dados; Estratégias para cruzamento de dados emERPs complexos (ex.: Totvs Microsoft CRM Dynamics); Boas práticas de ETL e ovia API; Arquitetura de dados para relatórios e dashboards; deDados e BI: Data Warehouse vs. Data Lake (cenários de uso desafios etc.);Governança e qualidade de dados; Estratégias para relatórios regulatórios eanálises exploratórias; para Dados: Gerenciamento de memória emPython; Garbage collector; Decisões arquiteturais; Análise Crítica e Interpretação;Interpretação de métricas e indicadores em dashboards; Identificação de causaspara oscilações em KPIs; Propostas de ajustes baseadas em raciocínioestatístico.

3ª ETAPA AnáliseCurricular

- Para a etapa de análise curricularserá enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários oscurrículos anexados no ato de inscrição currículos enviados por e-mail ou viaqualquer outro canal de comunicação não serão considerados

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.

- Durante o processo seletivo aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - AnáliseDocumental

7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.

Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco

Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional da promoção da saúde dotrabalhador e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui você será acolhidoem um ambiente colaborativo dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos ainclusão e a diversidade por isso todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipeInscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.