CONTRACTORS ONLY!
Modalità: Full Remote
Key tech skills: AWS React Node Js Ts PostgreSQL
Anni di esperienza: 4
Tariffa (annuale): 50-55k (aperti ad eventuale negoziazione)
Sullazienda
HEU Legal è una startup che ha deciso di semplificare il mondo dei contratti (e non solo).
La loro piattaforma gestisce tutto dalla creazione alla firma elettronica con un approccio product-first e una mentalità tech-driven.
Dopo tre anni di crescita costante e un nuovo round di investimenti (tra cui un importante investitore croato) il team si prepara a potenziare la propria area tecnica per sviluppare nuove feature e rendere la piattaforma ancora più solida e scalabile
Cosa farai
Entrerai in un team piccolo ma con grandi ambizioni (4 co-founder 2 dev e 1 product designer).
Ti muoverai tra front-end e back-end contribuendo allo sviluppo end-to-end della piattaforma: dal design delle nuove funzionalità alla loro implementazione e messa in produzione.
Stack e skill richiesti
Front-end: React TypeScript
Back-end: PostgreSQL
Cloud: AWS (S3 autenticazione DB servizi vari)
Plus: esperienze o curiosità in ambito AI
Soft skills: autonomia empatia proattività capacità di collaborare anche nella fase di design
Lavorerai completamente da remoto in un contesto dove la comunicazione chiara e la collaborazione contano tantissimo.
Cosa offre Heu Legal
- Contratto freelance
- 5055K sullannualità (aperti ad eventuale negoziazione)
- Full remote
- Collaborazione prevista per almeno 12 mesi con forte volontà di continuità futura
STEP DI SELEZIONE:
- Primo colloquio con uno dei nostri Full Stack Recruiter Welyk
- Colloquio conoscitivo/cultural fit con parte del team Heu
- Colloquio tecnico con CTO e tech team Heu
- Offerta
This announcement is addressed to both sexes in accordance with laws 903/77 and 125/91 and to people of all ages and nationalities in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03
CONTRACTORS ONLY! Modalità: Full Remote Key tech skills: AWS React Node Js Ts PostgreSQL Anni di esperienza: 4 Tariffa (annuale): 50-55k (aperti ad eventuale negoziazione) SullaziendaHEU Legal è una startup che ha deciso di semplificare il mondo dei contratti (e non solo).La loro piattaforma gestisc...
CONTRACTORS ONLY!
Modalità: Full Remote
Key tech skills: AWS React Node Js Ts PostgreSQL
Anni di esperienza: 4
Tariffa (annuale): 50-55k (aperti ad eventuale negoziazione)
Sullazienda
HEU Legal è una startup che ha deciso di semplificare il mondo dei contratti (e non solo).
La loro piattaforma gestisce tutto dalla creazione alla firma elettronica con un approccio product-first e una mentalità tech-driven.
Dopo tre anni di crescita costante e un nuovo round di investimenti (tra cui un importante investitore croato) il team si prepara a potenziare la propria area tecnica per sviluppare nuove feature e rendere la piattaforma ancora più solida e scalabile
Cosa farai
Entrerai in un team piccolo ma con grandi ambizioni (4 co-founder 2 dev e 1 product designer).
Ti muoverai tra front-end e back-end contribuendo allo sviluppo end-to-end della piattaforma: dal design delle nuove funzionalità alla loro implementazione e messa in produzione.
Stack e skill richiesti
Front-end: React TypeScript
Back-end: PostgreSQL
Cloud: AWS (S3 autenticazione DB servizi vari)
Plus: esperienze o curiosità in ambito AI
Soft skills: autonomia empatia proattività capacità di collaborare anche nella fase di design
Lavorerai completamente da remoto in un contesto dove la comunicazione chiara e la collaborazione contano tantissimo.
Cosa offre Heu Legal
- Contratto freelance
- 5055K sullannualità (aperti ad eventuale negoziazione)
- Full remote
- Collaborazione prevista per almeno 12 mesi con forte volontà di continuità futura
STEP DI SELEZIONE:
- Primo colloquio con uno dei nostri Full Stack Recruiter Welyk
- Colloquio conoscitivo/cultural fit con parte del team Heu
- Colloquio tecnico con CTO e tech team Heu
- Offerta
This announcement is addressed to both sexes in accordance with laws 903/77 and 125/91 and to people of all ages and nationalities in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03
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