Au sein du groupe Karavel FRAM le service Partenariats a pour mission de sécuriser des budgets marketing auprès des offices de tourisme mais aussi des compagnies aériennes et hôteliers. Lobjectif est de construire des plans de co-marketing stratégiques et de contribuer directement à la croissance des ventes et à la visibilité des destinations ou du partenaire (animation commerciale).
Missions principales :
- Prospecter et négocier des budgets marketing auprès des offices de tourisme (cœur de mission);
- Développer des partenariats stratégiques au-delà des OT notamment avec les compagnies aériennes les hôteliers (en appui aux responsables achats pour intégrer des volets marketing dans leurs négociations) mais aussi avec dautres acteurs en lien direct avec lactivité touristique et la promotion du tour-opérateur (parcs dattractions bagages photo loisirs etc.);
- Établir des propositions commerciales;
- Contractualiser et assurer le suivi budgétaire jusquà la demande de facturation de la campagne;
- Maintenir une relation de haut niveau avec des interlocuteurs institutionnels et privés (ministères OT internationaux directions marketing compagnies aériennes chaînes hôtelières).
Profil recherché :
- Expérience en développement de partenariats dans le tourisme ou le travel marketing;
- Compréhension des logiques média/ROI pour défendre les propositions;
- Aisance relationnelle et diplomatie avec des interlocuteurs institutionnels;
- Français et anglais courant (une 3ᵉ langue comme lespagnol ou larabe est un plus).
Soft skills :
- Esprit stratégique et orienté résultats;
- Diplomatie et capacité à convaincre;
- Collaboration transversale (travail étroit avec achats et équipe média);
- Persévérance et résilience (cycles de négociation longs parfois politiques).
Employeur inclusif nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser légalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Au sein du groupe Karavel FRAM le service Partenariats a pour mission de sécuriser des budgets marketing auprès des offices de tourisme mais aussi des compagnies aériennes et hôteliers. Lobjectif est de construire des plans de co-marketing stratégiques et de contribuer directement à la croissance d...
Au sein du groupe Karavel FRAM le service Partenariats a pour mission de sécuriser des budgets marketing auprès des offices de tourisme mais aussi des compagnies aériennes et hôteliers. Lobjectif est de construire des plans de co-marketing stratégiques et de contribuer directement à la croissance des ventes et à la visibilité des destinations ou du partenaire (animation commerciale).
Missions principales :
- Prospecter et négocier des budgets marketing auprès des offices de tourisme (cœur de mission);
- Développer des partenariats stratégiques au-delà des OT notamment avec les compagnies aériennes les hôteliers (en appui aux responsables achats pour intégrer des volets marketing dans leurs négociations) mais aussi avec dautres acteurs en lien direct avec lactivité touristique et la promotion du tour-opérateur (parcs dattractions bagages photo loisirs etc.);
- Établir des propositions commerciales;
- Contractualiser et assurer le suivi budgétaire jusquà la demande de facturation de la campagne;
- Maintenir une relation de haut niveau avec des interlocuteurs institutionnels et privés (ministères OT internationaux directions marketing compagnies aériennes chaînes hôtelières).
Profil recherché :
- Expérience en développement de partenariats dans le tourisme ou le travel marketing;
- Compréhension des logiques média/ROI pour défendre les propositions;
- Aisance relationnelle et diplomatie avec des interlocuteurs institutionnels;
- Français et anglais courant (une 3ᵉ langue comme lespagnol ou larabe est un plus).
Soft skills :
- Esprit stratégique et orienté résultats;
- Diplomatie et capacité à convaincre;
- Collaboration transversale (travail étroit avec achats et équipe média);
- Persévérance et résilience (cycles de négociation longs parfois politiques).
Employeur inclusif nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser légalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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