HR Manager Dusseldorf
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Job Location:
Düsseldorf - Germany
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
HR Manager Dusseldorf
Mein Kunde ist ein führender globaler Lieferant von Chemikalien und Rohstoffen der hochwertige Produkte und innovative Lösungen für verschiedene Branchen bereitstellt. Zur Verstärkung des Teams sucht er einen erfahrenen HR Manager der die HR-Operationen für die deutschen Standorte betreut.
In dieser Rolle verantworten Sie HR-Projekte unterstützen die Rekrutierung für Schlüsselpositionen und entwickeln Schulungsprogramme zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Integration neuer Mitarbeitender und sorgen für eine reibungslose Kommunikation innerhalb der Teams.
Ihre Aufgaben:
Leitung der HR-Operationen an mehreren Standorten.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Steuerung und Durchführung von HR-Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten insbesondere für Nischenrollen (Vertrieb IT Qualität).
Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitender.
Gestaltung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Unterstützung des Performance-Managements und der beruflichen Entwicklung.
Wahrung der Vertraulichkeit und Aufbau starker positiver Beziehungen auf allen Unternehmensebenen.
Das bringen Sie mit:
Masterabschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens.
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der HR-Entwicklung.
Nachweisliche Erfolge in der Rekrutierung und Talentakquise insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Fokus auf Vertraulichkeit und Vertrauen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das wird geboten:
Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & vor Ort).
Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
Karrieremöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Ein unterstützendes kollaboratives und innovatives Teamumfeld.
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens das Menschen Fortschritt und Leistung wertschätzt!
Senden Sie Ihren Lebenslauf
Mein Kunde ist ein führender globaler Lieferant von Chemikalien und Rohstoffen der hochwertige Produkte und innovative Lösungen für verschiedene Branchen bereitstellt. Zur Verstärkung des Teams sucht er einen erfahrenen HR Manager der die HR-Operationen für die deutschen Standorte betreut.
In dieser Rolle verantworten Sie HR-Projekte unterstützen die Rekrutierung für Schlüsselpositionen und entwickeln Schulungsprogramme zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Integration neuer Mitarbeitender und sorgen für eine reibungslose Kommunikation innerhalb der Teams.
Ihre Aufgaben:
Leitung der HR-Operationen an mehreren Standorten.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Steuerung und Durchführung von HR-Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten insbesondere für Nischenrollen (Vertrieb IT Qualität).
Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitender.
Gestaltung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Unterstützung des Performance-Managements und der beruflichen Entwicklung.
Wahrung der Vertraulichkeit und Aufbau starker positiver Beziehungen auf allen Unternehmensebenen.
Das bringen Sie mit:
Masterabschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens.
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der HR-Entwicklung.
Nachweisliche Erfolge in der Rekrutierung und Talentakquise insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Fokus auf Vertraulichkeit und Vertrauen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das wird geboten:
Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & vor Ort).
Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
Karrieremöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Ein unterstützendes kollaboratives und innovatives Teamumfeld.
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens das Menschen Fortschritt und Leistung wertschätzt!
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Key Skills
- Advertising Management
- Arabic Speaking
- Hr Executive Recruitment
- Logistics & Administration
- Drafting
- Investment Management
