Consultant Manager de programme

Geneva - Switzerland

Monthly Salary: CHF 170000 - 170000

Experience Required: 8years

Posted on: 09-10-2025

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Nous recherchons un manager de programme senior ayant de lexpérience dans la gestion de programmes et de projets dans une organisation en transformation agile. Le ou la titulaire aura pour mission de piloter la mise en œuvre des projets constitués en programme pour la mise en œuvre du crédit douvrage en lien les orientations systèmes dinformations définies dans la feuille de route du DT. Il/elle devra sappuyer sur les équipes Agile en place et mobiliser les ressources internes et externes lui permettant datteindre les objectifs.

Nous recherchons :

Un manager de programme en responsabilité des résultats quil doit fournir et non seulement actif dans une fonction de coordination mais également sensible à la stratégie produit à mettre en œuvre en priorisant les solutions du marché.

La capacité de se projeter dans un programme où le numérique est un vecteur de transformation et dinnovation.

Une expérience montrant une capacité de sengager sur la durée sur des résultats en termes de construction de systèmes dinformation et de communication

Une expérience démontrant la capacité à sintégrer dans une stratégie dépassant le cadre du programme

Lexpérience dans la gestion de partenaires externes livrant des prestations de services managés

Activités

Articuler des mandats de projets clairs et synthétiques qui alignent les équipes et les parties prenantes sur les objectifs à atteindre.
Développer des feuilles de route de projets pour atteindre les objectifs validés.
Gérer les risques projets.
Conduire les comités de pilotage et opérationnels. Formaliser les décisions y compris les décisions de modifications (dans le sens HERMES). Accompagner les impacts humains des projets.
Maintenir à jour les référentiels faisant état de lavancement et de la santé de chaque projet.

Requirements

Master universitaire en informatique diplôme dingénieur EPF ou équivalent.

Certification de gestion de projet obligatoire (ex. : HERMES PMP Prince2 Practionner IPMA C/B/A).

Compétences primordiales

Bénéficier dune expérience de 6 ans et plus dans la conduite de projets multidisciplinaires.

Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet des outils de planification et de suivi financier danalyse des risques et de gestion de la qualité dans les projets.

Expérience en gestion de lintégration fonctionnelle. Compétence avérée dans lalignement des systèmes sur les nouvelles exigences fonctionnelles pour améliorer les interactions avec les collaborateurs.

Être expert en matière de gestion de portefeuille projets et doutils associés (MS Project) incluant la maîtrise dun référentiel méthodologique de gestion de projet (ex. : Hermès PMI ou IPMA).

Conduite simultanée de plusieurs projets (HERMES un plus) au sein dune entreprise ou dune organisation étatique.

Capacité à développer des feuilles de routes de projets et de programmes pour atteindre les objectifs.

Capacité à structurer mobiliser et coordonner les équipes projet pour réaliser les tâches requises à latteinte des objectifs.

Capacité à identifier recueillir structurer et restituer les informations essentielles aux parties prenantes internes et externes.

Capacité à fédérer les équipes projets et les parties prenantes pour obtenir des décisions pérennes.

Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de linterlocuteur.

Capacité à communiquer de manière adaptée aux différentes audiences et articuler des concepts complexes de manière simple.

Capacité de négociation avec les équipes internes et externes pour répondre aux besoins et contribuer à latteinte des objectifs.

Leadership et orientation résultats. Capacité à mener des projets complexes à terme avec une focalisation sur la simplification et la fiabilisation des processus. En particulier savoir privilégier les solutions du marché aux développements spécifiques.

Adaptabilité et proactivité. Capacité à anticiper les changements à être force de proposition et à adapter les systèmes en conséquence.

Excellentes compétences en communication. Capacité à expliquer les changements fonctionnels et autres aux parties prenantes de manière claire et convaincante.

Capacité à communiquer avec les parties-prenantes internes et externes et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de linterlocuteur.

Capacité à communiquer de manière adaptée aux différentes audiences et articuler des concepts complexes de manière simple.

Esprit analytique et rigoureux. Capacité à analyser les processus et à identifier les opportunités damélioration tout en assurant la conformité.

Expérience en gestion dintégration fonctionnelle dans des produits. Compétence avérée dans lalignement des systèmes sur les nouvelles exigences fonctionnelles pour améliorer les interactions avec les collaborateurs.

Compétences importantes

Expérience de la gestion de projets de développement dans un environnement agile mobilisant plusieurs équipes.

Coordination déquipes pluridisciplinaire. Travailler avec des équipes techniques fonctionnelles et de conformité pour garantir que les évolutions sont réalisées de manière intégrée et alignée sur les besoins des utilisateurs finaux.

Gestion de lévolution et de la migration. Capacité de superviser les projets dévolution et de migration dapplications en assurant que les nouveaux systèmes sont conformes aux réglementations et ou simplifient les processus.

Être apte à identifier hiérarchiser et mitiger les opportunités et risques à évaluer et échanger avec les parties prenantes sur les engagements dun portefeuille de projets.

Certification et/ou expérience réussie en conduite de changement organisationnel.

Capacité à structurer coordonner et conduire des ateliers collaboratifs.

Compétences relationnelles en communication et gestion des conflits.

Capacité danalyse et de résolution de problème.

Required Skills:

Formation universitaire ou équivalente en analyse de données (statistiques humanités digitales business analytics ) 4 ans dexpérience recommandés. Excellentes compétences sur des outils BI (PowerBI) et maîtrise du langage SQL ; Python est un plus. Connaissance des plateformes de données basées sur le cloud (Databricks idéalement). Excellente maîtrise du français et de langlais ; la connaissance de lallemand est un plus. Bonnes connaissances du secteur des médias audiovisuels et maîtrise des enjeux digitaux actuels. Taux dactivité : 80100 %. Lieu de travail : Genève (home office possible plusieurs jours par semaine) avec un déplacement hebdomadaire à Lausanne.