Ce poste de Directeur(trice) dUnité Industrielle Adjoint(e) est une création au sein du Centre multi-filières (incinération et tri de déchets) située en Ile de France à Vaux Le Pénil (77). Il sinscrit dans le contexte de louverture dun nouveau centre de tri haute qualité performance prévue pour le premier semestre 2026. Le périmètre dintervention inclut la supervision dune équipe denviron 60 personnes et la collaboration avec léquipe de maintenance globale du site (filière multi-activités).
Les missions principales seront les suivantes :
Exploitation
Gérer les opérations conformément au cahier des charges client en assurant la qualité de service et le respect de la réglementation.
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle garantir la fiabilité des saisies et mettre en œuvre les plans damélioration.
Participer à lélaboration et à latteinte des objectifs budgétaires.
Informer le Directeur du site des actualités opérationnelles (nouveaux besoins clients innovations concurrentielles mouvements sociaux).
Management
Piloter les équipes en favorisant une culture damélioration continue.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Garantir le déploiement et lapplication de la politique Prévention Santé Sécurité et du Système de Management Intégré (SMI).
Fédérer les équipes autour dobjectifs clairs et dun projet commun.
Commercial
Assurer le suivi contractuel et le respect des engagements.
Assurer un suivi de la relation client (gestion des visites de site accueil du public)
Développer et faire évoluer les prestations en fonction des besoins clients dans une optique de fidélisation et de différenciation.
Projets et Performances
Garantir les performances techniques et le taux de disponibilité de linstallation.
Définir et suivre les indicateurs de performance (technique contractuelle économique et organisationnelle).
Soutenir le Directeur dUnité Industrielle sur les projets et la gestion globale des activités.
Qualifications :
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un niveau détudes Bac3 ou Licence idéalement dans un domaine technique bien que le niveau détudes puisse être ajusté en fonction de lexpérience. Le poste requiert une expérience confirmée de 5 à 9 ans dans le domaine industriel plus spécifiquement dans des secteurs dactivité liés à la production.
Compétences techniques
- Management
- Connaissance des processus industriels
- Définition et gestion de KPI
- Si possible des connaissances financières
Compétences comportementales
- Management (montée en compétences déquipe conduite du changement structure et KPI)
- Relation client
- Conduite du changement
- Capacité à apporter de la structure
Informations supplémentaires :
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Janvier / Février 2026
Statut : Cadre
Lieu du poste : Vaux Le Pénil (77)
Plusieurs avantages à nous rejoindre :
- Prime de résultats sur objectif
- Véhicule de fonction
- Prime de 13e mois
- Tickets restaurant
- Participation et intéressement
- Avantages du CSE
- Perspectives dévolution au sein du groupe
- Parcours dintégration et de formation
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Ce poste de Directeur(trice) dUnité Industrielle Adjoint(e) est une création au sein du Centre multi-filières (incinération et tri de déchets) située en Ile de France à Vaux Le Pénil (77). Il sinscrit dans le contexte de louverture dun nouveau centre de tri haute qualité performance prévue pour le p...
Ce poste de Directeur(trice) dUnité Industrielle Adjoint(e) est une création au sein du Centre multi-filières (incinération et tri de déchets) située en Ile de France à Vaux Le Pénil (77). Il sinscrit dans le contexte de louverture dun nouveau centre de tri haute qualité performance prévue pour le premier semestre 2026. Le périmètre dintervention inclut la supervision dune équipe denviron 60 personnes et la collaboration avec léquipe de maintenance globale du site (filière multi-activités).
Les missions principales seront les suivantes :
Exploitation
Gérer les opérations conformément au cahier des charges client en assurant la qualité de service et le respect de la réglementation.
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle garantir la fiabilité des saisies et mettre en œuvre les plans damélioration.
Participer à lélaboration et à latteinte des objectifs budgétaires.
Informer le Directeur du site des actualités opérationnelles (nouveaux besoins clients innovations concurrentielles mouvements sociaux).
Management
Piloter les équipes en favorisant une culture damélioration continue.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Garantir le déploiement et lapplication de la politique Prévention Santé Sécurité et du Système de Management Intégré (SMI).
Fédérer les équipes autour dobjectifs clairs et dun projet commun.
Commercial
Assurer le suivi contractuel et le respect des engagements.
Assurer un suivi de la relation client (gestion des visites de site accueil du public)
Développer et faire évoluer les prestations en fonction des besoins clients dans une optique de fidélisation et de différenciation.
Projets et Performances
Garantir les performances techniques et le taux de disponibilité de linstallation.
Définir et suivre les indicateurs de performance (technique contractuelle économique et organisationnelle).
Soutenir le Directeur dUnité Industrielle sur les projets et la gestion globale des activités.
Qualifications :
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un niveau détudes Bac3 ou Licence idéalement dans un domaine technique bien que le niveau détudes puisse être ajusté en fonction de lexpérience. Le poste requiert une expérience confirmée de 5 à 9 ans dans le domaine industriel plus spécifiquement dans des secteurs dactivité liés à la production.
Compétences techniques
- Management
- Connaissance des processus industriels
- Définition et gestion de KPI
- Si possible des connaissances financières
Compétences comportementales
- Management (montée en compétences déquipe conduite du changement structure et KPI)
- Relation client
- Conduite du changement
- Capacité à apporter de la structure
Informations supplémentaires :
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Janvier / Février 2026
Statut : Cadre
Lieu du poste : Vaux Le Pénil (77)
Plusieurs avantages à nous rejoindre :
- Prime de résultats sur objectif
- Véhicule de fonction
- Prime de 13e mois
- Tickets restaurant
- Participation et intéressement
- Avantages du CSE
- Perspectives dévolution au sein du groupe
- Parcours dintégration et de formation
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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