Analyste, technologies RH (SIRH)

Sous la responsabilité de la gestionnaire principale technologies et analytique Talent et culture vous serez responsable de ladministration de loptimisation et de lévolution des systèmes dinformation en ressources humaines notamment le SIRH et lATS. Vous jouerez un rôle de premier plan en analysant les besoins en les traduisant en requis fonctionnels et en paramétrant les technologies RH.

À titre de personne-ressource vous accompagnerez les utilisateurs veillerez à la qualité et à lintégrité des données et contribuerez activement à lamélioration de lexpérience employé. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Talent et culture TI Finances ainsi quavec les administrateurs externes pour assurer la fluidité des processus RH et lexpérience employé.

Ce poste peut être basé à notre bureau de Montréal ou Sherbrooke. Vous aurez loccasion de participer à notre modèle de travail hybride qui comprend des horaires flexibles du télétravail et deux jours par semaine au bureau.

Ce que vous ferez au quotidien:

Support et accompagnement des utilisateurs

• Soutenir les utilisateurs des technologies RH résoudre les incidents et accompagner les parties prenantes lors des changements.

Analyse et configuration

• Analyser les besoins daffaires recommander des solutions adaptées et configurer les systèmes (paramètres rôles flux de travail sécurité données).

Qualité conformité et documentation

• Assurer la qualité la cohérence et la confidentialité des données RH et maintenir la documentation à jour pour favoriser ladoption des systèmes.

Projets et évolution des systèmes

• Participer aux projets dévolution des technologies RH valider les solutions et gérer les mises à jour applicatives en collaboration avec les fournisseurs.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en technologies de linformation administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans dexpérience en analyse ou en administration de systèmes RH (ex. : SIRH ATS UKG) avec une forte aisance avec les outils technologiques (dont MS Excel).
• Bonne maîtrise du français et de langlais oral et écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes.
• Excellente compréhension des processus et politiques RH ainsi que de leur intégration dans les systèmes.
• Rigueur autonomie sens de linitiative et habileté à résoudre des problèmes de façon proactive.
• Orientation client capacité à collaborer efficacement et à sadapter dans un environnement en transformation.

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time