Coordenador de Desenvolvimento Matemática

O Kumon é uma multinacional japonesa euma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso nos consolidamos também como a maior rede de franquiano segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada ume fornece aos mesmosmaterial didático eficaz; essa posição atuará no suporte para a nossa rede franqueada no intuito decontribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Nesse link poderá saber mais sobre nós!

Principais atividades de um Coordenador de Desenvolvimento de Matemática da empresa Kumon:

• Criar e conduzir capacitações de colaboradores franqueados e auxiliares;
• Revisar e resolver o material didático;
• Pesquisar técnicas de orientação de estudo para estruturar manuais e guias de orientação;
• Acompanhar alunos nos materiais reformulados e transmitir os aprendizados com os alunos para a rede;
• Realizar visitas in loco para pesquisas pedagógicas e suporte à unidade;
• Preparar e realizar consultorias sobre temas de sua atuação com franqueados e colaboradores;
• Manter controles atualizados sobre as atividades que executa tendo sempre visão apurada dos pontos críticos atuando para que as medidas sejam tomadas com antecedência;
• Contribuir com melhorias em processos dentro de seu campo de atuação ou das quais interage;
• Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade sempre que demandado;

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon buscamos profissionais com as seguintes características:

• Superior Completo (desejável: formação na área de exatas);
• Conhecimento e identificação com a disciplina de Matemática;
• Inglês intermediário/avançado;
• Domínio Pacote Office com Excel nível intermediário;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir em São Paulo e/ou região metropolitana;
• Identificação com a área daeducação método e filosofia da empresa.

Nós do Kumon valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade;por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

• Assistência Médica Sulamerica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
• Assistência Odontológica(opcional);
• Auxílio Creche(colaboradores com filhos até 5 anos);
• Assistência ao Filho Deficiente;
• Apoio Pass*- programa de apoio aos colaboradores edependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreassocial psicológica jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
• Day-off aniversário -o colaborador pode usufruir do dia do seu aniversário abonado pela empresa ou escolher um dia na semana seguinte caso caia no final de semana.
• Parceria com oSESC permitindo que o colaborador se torne sócio e aproveite os diversos serviços de lazer cultura e bem-estar oferecidos pela instituição.

Benefícios flexíveis

• Vale Refeição (sem desconto);
• Vale Alimentação (sem desconto);
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);

Educação

• Subvenção Educação subsídio financeiro para apoiar o desenvolvimento profissional respeitando o valor limite estipulado pela política interna;
• Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon com 30 minutos diários liberados durante a jornada de trabalho;
• Reembolso para estudo do método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
• Incentivo ao estudo de idiomas o colaborador pode utilizar o teto da subvenção para cursos de Inglês Espanhol ou Japonês além do próprio método Kumon;
• Plano de Carreira estruturado com foco no desenvolvimento contínuo.

Estrutura e Equipamentos

• A empresa fornece os equipamentos necessários para o desempenho das atividades na modalidade híbrida de trabalho (ex: notebook headset e demais recursos conforme a função).