Chargé de mission IMGP (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

• Assurer un suivi opérationnel dun portefeuille de projets (suivi de létat davancement des opérations et des calendriers ) et laccompagnement des porteurs de site ; à ce titre veiller à la production de plans dactions pour les opérations les plus en difficulté de son portefeuille et à la production de plans dactions de valorisation des étapes clés du projet (actions de communication publications retours dexpériences etc). Veiller également à la bonne mise en œuvre de ces plans dactions ;
  
• Animation de la communauté des chefs de projet (visites de sites ateliers tables rondes) ;
  
• Appui à la conception dun nouveau dispositif dans la continuité dIMGP ;
  
• Pilotage animation de réunions de comités techniques et de comités de pilotage des opérations du projet IMPG ;
  
• Pilotage des assistants à maîtrise douvrage techniques et juridiques et appui à la coordination des acteurs partenaires (autres services de la MGP communes et EPT services de lEtat) ;
  
• Proposer un appui méthodologique ponctuel ou renforcé aux porteurs de site en fonction des difficultés rencontrées ou des sollicitations quils peuvent faire ;
  
• Appui à lorganisation des évènements relatifs à Inventons la Métropole : salons conférences ;
  
• Veille dans le champ de laménagement et des appels à projets urbains innovants.
  

Profil

Vos compétences utiles :

• Bonne maîtrise du fonctionnement cadre réglementaire et processus des collectivités
  
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales des enjeux et des évolutions de lintercommunalité en Île de France ;
  
• Parfaite appréhension des fondements concepts et enjeux des opérations immobilières et des marchés locaux de limmobilier (logements immobilier de bureaux immobilier dentreprises activités productives etc) ;
  
• Bonne appréhension des fondements concepts et enjeux de laménagement et de lurbanisme opérationnel ;
  
• Bonne compréhension des politiques publiques en matière de transition écologique et énergétique en matière de développement économique et notamment en matière déconomie circulaire et déconomie sociale et solidaire ;
  
• Maîtrise des techniques dorganisation et de planification ;
  
• Maîtrise des principaux concepts de management de projets ;
  
• Piloter les dossiers dispositifs et processus confiés être force de proposition et rendre compte ;
  
• Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement ;
  
• Savoir travailler en mode projet en équipe et en relation avec dautres services et partenaires ;
  
• Rédiger préparer les notes EdL les documents à produire comptes-rendus tableaux dactivité ;
  
• Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole suivre les AMO ;
  
• Engagement disponibilité rigueur
  
• Esprit dinitiative - proactivité
  

• Cadre demploi des Attachés territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Formation requise : Bac 5 en sciences politiques ingénieur architecture avec une spécialisation en urbanisme et aménagement.
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique)
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale)
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.