Directeur(trice), Partenaire daffaires – Finances (Technologie et opérations)

Le ou la directeur(trice) Partenaire daffaires Finances (FBP) pour le département Technologie et opérations est responsable de fournir des rapports des analyses et des perspectives sur les coûts et les effectifs adaptés aux besoins de lentreprise afin de soutenir une prise de décision efficace.

La personne retenue aura une solide expérience en tant que partenaire stratégique auprès de fonctions daffaires ou technologiques et combinera une forte expertise financière des compétences en gestion de relations ainsi quune agilité permettant de contribuer aux objectifs organisationnels de lOIRPC.

Responsabilités spécifiques :

• Fournir une vue intégrée des indicateurs clés dexploitation et de coûts en sappuyant sur les données la technologie et les partenariats interfonctionnels. Collaborer étroitement avec les équipes Stratégie et gestion opérationnelle de T&O et les membres de la haute direction.
• Produire des rapports financiers clairs pertinents et exploitables pour appuyer les décisions de la direction tout en assurant la cohérence à léchelle de lorganisation.
• Veiller à lalignement et à lexactitude des messages entre les départements et auprès de différentes parties prenantes. Diriger la préparation des rapports trimestriels de gestion pour le département et contribuer aux rapports du conseil dadministration.
• Soutenir la planification daffaires annuelle et pluriannuelle en développant des budgets alignés sur les stratégies du département et les attentes organisationnelles en amont de lexercice financier.
• Anticiper les besoins en matière de rapports et danalyses en fonction de lévolution du mandat ou des activités et établir des relations de confiance avec les équipes daffaires et la direction.
• Collaborer avec les collègues de la direction financière pour développer des outils en libre-service et des tableaux de bord multidimensionnels adaptés aux besoins analytiques évolutifs du département et de lorganisation.
• Promouvoir une culture de performance élevée damélioration continue dinnovation dapprentissage de qualité et de développement des talents.

Qualifications :

• Minimum de 8 ans dexpérience en extraction et interprétation danalyses qualitatives et quantitatives pour formuler des recommandations pertinentes à lintention de la haute direction.
• Esprit stratégique avec solides compétences en résolution de problèmes et curiosité intellectuelle ; capacité à transformer linformation complexe en perspectives concrètes.
• Bonne compréhension des concepts et méthodologies liés aux coûts ; une expérience préalable en finances ou en planification et analyse financières (FP&A) est un atout.
• Excellentes compétences en gestion de relations et en influence ; capacité à équilibrer partenariat et supervision indépendante.
• Excellente communication écrite et verbale avec capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Expérience démontrée dans la direction dinitiatives interfonctionnelles et la mise en œuvre de solutions daffaires de manière collaborative.
• Adhésion aux principes directeurs de lOIRPC : intégrité partenariat et performance.
• Expérience dans un contexte de gestion dactifs tel quun fonds multistratégies mondial un régime de retraite public ou privé ou un fonds souverain.

Informations complémentaires :

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À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time