Coordinación de Comunicaciones & Branding New Ventures

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

La sede ideal es CDMX con momentos presenciales clave. Sin embargo el rol puede desarrollarse 100% en remoto desde Colombia o Argentina si se cuenta con disponibilidad para conectarse en horarios de LATAM Centro.

• Modalidad híbrida (CDMX) o remota desde LATAM
• Coordinación estratégica con líderes de varias unidades del grupo
• No tiene equipo directo a cargo pero articula con múltiples stakeholders

Quiénes somos

New Ventures (NV Group) es una organización pionera en la promoción de modelos de negocio con impacto social y ambiental en América Latina. Desde hace más de 20 años impulsa emprendimientos y programas que combinan sostenibilidad innovación y rentabilidad. Su estructura incluye unidades como NV Capital FLI Viguala y Colectiva NV que operan de forma autónoma pero alineada a un mismo propósito.

NV se caracteriza por una cultura de libertad y emprendimiento interno: cada tribu diseña su forma de trabajo y toma decisiones de manera descentralizada. El rol de áreas transversales como People Finanzas y Comunicación es habilitar no controlar. Su cultura interna valora la proactividad la búsqueda de soluciones la mejora continua y la colaboración entre equipos diversos.

Nuestro impacto

20 años de trayectoria en impacto social y ambiental

2000 emprendimientos acelerados en 15 países

300 empresas de impacto acompañadas anualmente

14 programas de aceleración activos

Modelos innovadores de financiamiento como revenue-based loans con enfoque de género (ej. Viwala)

Presencia regional y visión de expansión global

Propósito del cargo

Esta posición liderará la estrategia de comunicación corporativa de NV Group con un enfoque en construcción de marca global posicionamiento institucional y alineación estratégica entre las distintas unidades del grupo.

Tendrá un rol estratégico y operativo combinando la definición de narrativa canales y lineamientos con la ejecución parcial de contenidos clave (web RRSS newsletter). No asumirá la comunicación operativa de cada unidad pero será un aliado que articula guía y fortalece la reputación global del grupo y de su CEO.

Principales Responsabilidades

Estrategia de marca y personalidad
• Rediseñar y evolucionar la identidad de marca (voz tono narrativa diseño) hacia una proyección internacional.
• Desarrollar lineamientos de marca que sirvan de guía común para todas las áreas.
Posicionamiento y medios
• Definir en qué medios plataformas y espacios se comunica el grupo y con qué objetivos.
• Seleccionar qué noticias y logros de las áreas se comunican a nivel corporativo.
• Diseñar e implementar una estrategia de PR para el CEO fortaleciendo su imagen y liderazgo público.
Comunicación institucional
• Diseñar y mantener los canales del grupo (web corporativa RRSS institucional newsletter global comunicados clave).
• Crear contenidos estratégicos que fortalezcan la reputación de New Ventures como actor regional y global.
Referencia y soporte estratégico para programas
• Servir de guía y asesor para los equipos de comunicación de cada programa ayudando a que su narrativa se alinee a la marca matriz.
• Proporcionar herramientas y criterios sin asumir la ejecución de sus campañas.
Analítica y mejora continua
• Medir alcance engagement e impacto de las acciones de comunicación institucional para optimizar esfuerzos.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

Formación en Comunicación Marketing Periodismo Branding Relaciones Públicas o afines.

Experiencia

• 2 a 4 años en roles de comunicación estratégica branding RRSS o medios.
• Experiencia ideal en sectores de sostenibilidad innovación impacto o cultura emprendedora.

Idiomas

• Español nativo o equivalente.
• Inglés funcional a avanzado (escrito y conversacional).

Herramientas

• CMS (WordPress o Webflow) email marketing Google Analytics redes sociales.
• Diseño básico: Canva Adobe (Photoshop/Illustrator).
• Edición de video simple: CapCut Premiere básico etc.

Competencias

• Pensamiento estratégico
• Creatividad y storytelling
• Autonomía y gestión transversal
• Capacidad de síntesis y redacción impecable
• Proactividad iniciativa y orientación a soluciones
• Habilidad para dialogar con personas directivas y manejar múltiples proyectos simultáneos

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Valores innegociables: libertad con responsabilidad mentalidad de servicio y ejecución práctica
• Propósito compartido: fortalecer culturas organizacionales humanas y efectivas
• Hábitos: autonomía colaboración diversidad y orientación a propósito

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Inclusión financiera como medio para reducir desigualdades
• Innovación social y ambiental como motor de cambio sostenible
• Desarrollo de talento consciente como base de culturas regenerativas
• Diseño de entornos laborales donde florezcan personas y propósitos

Razones para sumarte a nuestro equipo

Oportunidad de construir y posicionar una marca regional con visión global. Libertad creativa autonomía real y exposición directa con la dirección del grupo.

• Cultura abierta informal innovadora y en crecimiento acelerado
• Espacio para experimentar proponer y crecer en un ecosistema de impacto
• Contrato directo con NV Group (régimen IMSS)
• Prestaciones superiores a la ley
• Bono anual variable según desempeño individual y resultado financiero grupal
• Seguro de gastos médicos mayores
• Modalidad híbrida (CDMX) o remota desde LATAM

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Este rol tiene alcance regional requiere coordinación transversal sin equipo directo a cargo y exige autonomía para operar en entornos poco estructurados. El proceso incluye pruebas psicométricas y un caso práctico.

• Colaboración con múltiples unidades del grupo
• Alta coordinación con equipos legales y contables en varios países
• Valorable experiencia previa en ambientes dinámicos y no burocráticos
• Disponibilidad para entrevistas y pruebas virtuales