Head of IA

Nous recherchons un Head of IA H/F en CDI sur Lyon (Dardilly) pour notre filiale Septeo Human Ressources.

Ce poste est ouvert au remote à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Nous souhaitons avec vous mettre lIA au service des Ressources Humaines et transformer en profondeur lexpérience des collaborateurs. Donc ajouter côté client des solutions IA innovantes !

En tant que Head of IA vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie en matière dintelligence artificielle.

Gardant les mains dans la technique et avec une vision 360 stratégique votre objectif : concevoir des solutions innovantes qui révolutionnent lusage de nos produits RH SaaS. Ce tout en accompagnant lensemble du Pôle dans lappropriation de ces technologies.

Ce que vous ferez

• Définir la stratégie IA et prioriser les projets :
  Evaluer la faisabilité des idées identifier les opportunités dintégration dans nos solutions RH estimer la complexité ressources et délais.
• Accompagner les Product Owners : challenger et valider les cas dusage proposés arbitrer les priorités et garantir leur pertinence.
• Éclairer le Comité de Direction : fournir des analyses sur les tendances IA leurs opportunités et limites pour orienter les décisions stratégiques.
• Collaborer avec le Lab IA et les équipes de développement afin dexplorer et implémenter de nouvelles solutions IA. Ces équipes sont réparties partout en France : vous collaborez beaucoup en distanciel.
• Acculturer nos équipes (CTO CPO PO développeurs) aux usages quotidiens de lIA (copilotes outils doptimisation automatisations).
• Travailler avec les communautés IA du groupe : vous êtes entourés de Lead Tech IA ou Product IA qui interviennent dans les autres pôles du Groupe. Leurs scopes et équipes sont proches du vôtre : vous pourrez partager vos connaissances et idées !

Qualifications :

Profil recherché ; 

Vous savez traduire des problématiques métier en solutions IA opérationnelles et créatrices de valeur.

• Vous avez déjà une expérience significative en mise en place et élaboration stratégique de projets IA; Plus précisément ; vous êtes intervenu de la conception au déploiement en production dune solution de ce type dans un environnement SaaS.
• Vous maitrisez les principaux types dIA (générative prédictive apprentissage supervisé/non supervisé reinforcement learning) et avez une réelle capacité à les appliquer concrètement à des produits numériques.
• Vous faites force dune solide compréhension des enjeux de sécurité déthique et de conformité (RGPD biais algorithmiques transparence).
• On vous reconnait un certain leadership et un excellent relationnel : à laise pour coordonner des équipes pluridisciplinaires et communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques produits dirigeants).
• Enfin ce qui vous a permis dintervenir sur ces contextes nouveaux : sont votre curiosité rigueur et volonté dinnovation afin de transformer durablement les usages RH via lIA.

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la transformation de nos produits RH.
• Lopportunité de structurer la démarche IA au sein dun groupe en forte croissance.
• Une culture collaborative et innovante où les idées se transforment rapidement en actions concrètes.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien technique sera loccasion de faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences en présence de votre futur manager.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time