Specjalista(ka) ds. wsparcia szkoleń i rozwoju z j. angielskim

Dołącz do zespołu People&Culture! 

Jako Specjalista(ka) ds. Rozwoju Organizacyjnego i Szkoleń będziesz odpowiadać za wsparcie działań rozwojowych w TIMOCOM PL (50%) oraz HQ (50%).

Twoja rola w zespole w Polsce koncentrować się będzie na wspólpracy z lokalnymi interesariuszami w obszarze organizacji szkoleń oraz na administracji dostępnych systemów w w/w obszarze.
Twoja rola w zespole HQ będzie skupiała się bardziej na wsparciu projektów związanych z zarządzaniem zmianą kulturą i rozwojem organizacji.

Aby realizować oba zadania niezbędne są zaawansowane kompetencje językowe (B2/C1 język polski i angielski) silne kompetencje cyfrowe do przygotowywania nie tylko przyjaznych ale i dostosowanych do grupy docelowej materiałów szkoleniowych i edukacyjnych wiedza metodyczna a także myślenie koncepcyjne i doświadczenie w wymienionych obszarach.

Twoje główne zadania w PL: 

• Organizacja i wsparcie administracyjne lokalnychprocesówszkoleniowychdla naszych pracowników(>100.) i inicjatyw globalnych w ramach struktury. W szczególności:
• Identyfikacja i analiza potrzeb rozwojowych w tym współpraca z interesariuszami (Team Leaderzy Dyrektor) w celu dostarczenia dopasowanych do potrzeb inicjatyw które podniosą kompetencje zwiększą efektywność organizacyjną i wesprą rozwój pracowników na ich stanowiskach/w pożądanych obszarach.
• Przygotowywanie rocznego harmonogramu działań w oparciu o identyfikację potrzeb i dostępny budżet.
• Organizacja i wsparcie administracyjne warsztatów szkoleń i zajęć językowych.
• Tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych (także e-learningów) one-pagerów prezentacji kick-off planu komunikacji PPT. Regularna aktualizacja treści . na intranecie.
• Monitorowanie efektywności działań KPI badanie satysfakcji przygotowywanie analiz i raportów z powyższych inicjatyw. 
• Administrowanie platformami wspierającymi obszar.

Twoje główne zadania w HQ:

• Wsparcie projektów dotyczących zarządzania zmianą kulturą organizacyjną i rozwojem organizacji. 
• Współpraca w celu lokalnej implementacji globalnej strategii (. Skill Management English Upskilling).
• Zapewnianie komunikacji wewnętrznej w kontekście inicjatyw w celu wspierania przejrzystości i zaangażowania w zespołach.
• Wsparcie w tworzeniu konceptów dotyczących wymienionych obszarów i zadania związane z ich implementacją (np. przygotowywanie materiałów dla organizacji np. szkoleń dotyczących konceptów one-pagerów prezentacji kick-off i planu komunikacji).
• Pomoc w analizowaniu ocenianiu i przygotowywaniu raportów i ocen w celu mierzenia wpływu i sukcesu projektów.

Qualifications :

To rola dla Ciebie jeżeli: 

• Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development ze szczególnym naciskiem na współpracę biznesową w organizacji o strukturze macierzowej a także doświadczenie w projektach związanych ze zmianą kulturą i rozwojem organizacyjnym.
• Jesteś mistrzem/mistrzynią komunikacji organizacji pracy własnej i koordynacji. 
• Nastawienie na działanie w zespole i wsparcie innych to cechy które Twój working buddy wymieni w pierwszej kolejności. Potrafisz też odnaleźć się i współpracować w środowisku hybrydowym oraz w różnych kulturach.
• Cechuje Cię pozytywne nastawienie i elastyczność w zakresie zmieniających się priorytetów i potrzeb organizacji.
• Masz silne kompetencje cyfrowe do przygotowywania nie tylko przyjaznych ale i dostosowanych do grupy docelowej materiałów szkoleniowych i edukacyjnych.
• Posiadasz wiedzę i praktykę z zakresu metodyki nauczania dorosłych i tworzenia angażujących treści wspierających działania rozwojowe. Znasz metodykę przygotowywania różnych form szkoleniowych wspierających procesy zmian w organizacji.
• Masz doświadczenie w administrowaniu i użytkowaniu platform szkoleniowych oraz narzędzi cyfrowych wspierajacych obszar  a także narzędzi do współpracy i wizualizacji takich jak Miro Mentimeter czy Canva (mile widziane).
• Rozumiesz że wprowadzanie zmiany w organizacji lub zespole wymaga zarządzenia tematem.  Wiesz jak ludzie reagują na zmiany i jak ich wspierać podczas tego procesu.
• Znasz w praktyce narzędzia niezbędne do pracy na tym stanowisku. Potrafisz szybko tworzyć na wysokim poziomie prezentacje w PowerPoint czy materiały w Word lub Miro. Zarządzasz danymi i tworzysz raporty like a Pro (Excel). Wiesz także jak metodologicznie i sprawnie budować ankiety i przygotowywać analizę wyników szkoleń.

Mile widziane: 

• Doświadczenie w moderowaniu spotkań i prowadzenie kick-offów projektów.

Dodatkowe informacje :

Co oferujemy

 Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę docelowo na czas nieokreślony

Pracę w systemie hybrydowym (częściowo z biura a po okresie onboardingu częściowo z domu)

W TIMOCOM zadbamy także o Twoje:

Work-life balance w ramach którego zapewniamy:

• pracę w nowoczesnym zlokalizowanym w centrum Wrocławia biurze w budynku Centrum Południe
• możliwość pracy zdalnej - 124 dni w roku
• ruchomy czas pracy (rozpoczęcie 07:30 09:30)
• ubezpieczenie na życie
• rodzinny/partnerski pakiet opieki zdrowotnej Enel-med (najwyższy dostępny i w pełni opłacany przed pracodawcę)
• miejsca parkingowe dla zmotoryzowanych
• parking rowerowy dla preferujących aktywność fizyczną od samego rana
• możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem - wiemy że niespodzianki się zdarzają dlatego oferujemy osobne biuro przystosowane dla najmłodszych
• przyjazny język komunikacji wewnątrzfirmowej
• własne biurko z niezbędnym wyposażeniem  - Twoje stanowisko pracy jest zawsze do Twojej dyspozycji; hot-desking praktykujemy wyłącznie okazjonalnie

Rozwój & firmowy networking poprzez:

• stały dostęp do platformy językowej Speexx
• 4 h w miesiącu do wykorzystania na samorozwój sam/a decydujesz czego się uczysz
• International coffee breaks wirtualne spotkania które dają możliwość poznania osób z innych lokalizacji!

Komfort finansowy w zakresie którego otrzymasz:

• przejrzysty plan premiowy i premię już od 1. dnia zatrudnienia
• lunch pass
• 13. pensję
• dodatki z okazji stażu ślubu i narodzin dziecka
• premię za pozyskanie nowego pracownika dzięki Twojej rekomendacji

Co jest dla nas ważne

Kompetencje merytoryczne są bardzo ważne ale jeszcze ważniejsze dla nas w procesie rekrutacji są wartości którymi kierujemy się w organizacji.

#Do IT

Jesteśmy twórcami inicjatorami i innowatorami. Dostrzegamy nowe możliwości i natychmiast tworzymy rozwiązania które je wykorzystują. Patrzymy w przyszłość i zawsze kwestionujemy status quo. Jako inicjatorzy i innowatorzy wprowadzamy nasze idee w życie. Koncentracja i zwinny umysł są naszymi kluczami do sukcesu.

#Take responsibility

Podejmujemy decyzje zorientowane na cel i ponosimy za nie odpowiedzialność. Posługujemy się faktami liczbami i datami aby były one transparentne. Projektujemy rozwiązania aktywnie i niezależnie. Naszym celem zawsze jest zapewnienie długoterminowego sukcesu firmy.

#Keep growing

Stajemy się coraz lepsi i lepsi a to dlatego że poświęcamy czas na naukę i rozwój. Otwarcie rozmawiamy o naszych błędach i dzielimy się z innymi tym czego się na nich nauczyliśmy. Z determinacją dążymy do ambitnych celów pozostawiając jednocześnie miejsce na krytyczną analizę własnych umiejętności i zdolności.

#Work together

Jesteśmy empatyczni i gramy zespołowo. Nasze cele są ambitne a osiągnąć je możemy wyłącznie działając wspólnie. Ufamy i pomagamy sobie nawzajem. Nasze zróżnicowane umiejętności i doświadczenia wykorzystujemy do analizy i dyskusji o rozmaitych pomysłach aby wypracować optymalne rezultaty.

#Stay human

Doceniamy siebie nawzajem. Jesteśmy równi a obopólny szacunek czyni nas silnymi. Naszą wspólną pracę cechują: tolerancja uznanie i akceptacja. Rozmawiamy ze sobą szczerze interesujemy się tym co mają do powiedzenia nasi współpracownicy respektujemy różne perspektywy i opinie.

#Focus customers

Jesteśmy ekspertami w rozumieniu potrzeb naszych klientów i dostarczaniu im rozwiązań. Stawiamy czoła logistycznym wyzwaniom pracując wspólnie i traktując naszych klientów na równi. To oni są w centrum naszej uwagi. Rozumiemy rynek i jego wymagania oraz wykorzystujemy naszą wiedzę aby im sprostać. Dzięki temu zapewniamy lojalność klientów i utrzymujemy ich entuzjazm dla naszych produktów w dłuższej perspektywie.

Jeśli Twoje oczekiwania identyfikują się z naszymi i chcesz dołączyć do naszej ekipy prześlij swoje #CV w j. angielskim już teraz!

Czekamy na Ciebie  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time