The North Face Assistant Store Manager Outlets Vaughan Mills
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Job Description
Assistant Store Manager
As the Assistant Store Manager you will lead develop and motivate a team of brand advocates ensuring a consistent best-in-class customer experience that aligns with our brand purpose and values. You will partner with the Store Manager to maximize profitability by ensuring that customer engagement merchandising operations and community connection are all consistent and in compliance with company standards.
Join the North Face Family
The North Face was built on a love for the outdoors and the desire to enable all types of exploration for all people from their backyards to the Himalayas. Over the last 50 years weve lived by our true north the belief that exploration has the power to change us to challenge us and to help us see the world from new perspectives. To help ignite a global movement of outdoor exploration love for the natural world and an unwavering commitment to protect it we welcome and encourage new participants to the outdoors. We extend our reach through support of non-profit organizations establishing programs that connect participants with close-to-home recreation opportunities and creating a connection with young leaders inspiring them to explore and conserve.
As we enter our sixth decade we pledge to:
Empower exploration and the thrill of the unknown for as many people as possible.
Protect the places where we live play and operate.
Evolve the way we make our products by improving our environmental performance and social responsibility in the supply chain.
How You Will Make a Difference
Responsibilities
Coach and develop staff to exceed individual and store productivity goals.
Promote excellence in customer service by modeling brand specific service standards monitoring and responding to customer feedback and ensuring the team is engaging with each customer to create an authentic brand experience.
Supervise floor coverage and activities including opening and closing the store as scheduled.
In partnership with the Store Manager provide training and ongoing development of store staff in customer engagement and all company programs policies and procedures.
Foster an environment of development and accountability.
Support the Store Manager in achieving all financial and operational objectives including expense control Loss Prevention store audits and weekly reports.
Assist Store Manager in the selection and hiring of qualified candidates.
Partner with the Store Manager on the implementation of visual merchandising directives and maintain standards consistent with company brand strategies ensure merchandise on the selling floor is replenished appropriately.
Partner with the Store Manager to ensure compliance and adherence to loss prevention and safety policies and procedures standards and practices and company directives.
Model behavior that respects the background experience and cultural differences of others while upholding the integrity and values of the VF Corporation and the brand.
Promotes an environment that encourages participation creativity and learning by sharing best practices and building on the ideas of others.
What You Bring
Required
3 or more years of store leadership experience in a fast-paced highly engaging retail environment
Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business; will require weekends evenings and holidays
Effective communication skills including both written and verbal
Proven ability to meet and exceed sales results
Proven ability to meet business goals by driving results through store team
Excellent decision-making ability in a fast-paced environment
Detail orientated and excellent organization skills
Proficient computer skills including word processing spreadsheets and software programs
Proven ability in leading the delivery of a high level of customer service in a retail environment
Preferred
Experience leading and developing a team of 20 or more associates
Experience in a specialty retail environment outdoor apparel industry or experience with outdoor equipment sales
Associate Degree (AA) or equivalent from two-year college or technical school
Physical
Operate office equipment and technology (i.e. computers tablets phones copier etc.)
Standing required for entire work shift
Bend lift open and move product up to 50 pounds as needed
Use ladders for visual merchandising light adjustments and window banner placement
Free to Be Inclusion & Diversity
As a purpose-led performance driven company we strive to foster a culture of belonging based on respect connection openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates allowing them to bring their authentic selves to work every day.
Whats In It for You
Were in the business of unleashing human potential driven by the ideas energy and commitment of our people. Thats why we offer comprehensive benefits that encourage mental physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits were the total package. Go to and click on Looking to Join VF to learn more.
NEVER STOP EXPLORING
Our Parent Company VF Corporation
VF is one of the worlds largest apparel footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles activities and experiences they cherish through our family of iconic outdoor active and workwear brands. At the heart of our journey lies our company-wide purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. Its the reason we come to work every day. Its a commitment shared by our global associates across all brands. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals together. This is our calling. Learn more at
We just have one question. Are you in
En tant que directeur adjoint du magasin vous dirigerez développerez et motiverez une équipe de défenseurs de la marque garantissant une expérience client cohérente la meilleure de sa catégorie qui saligne sur lobjectif et les valeurs de notre marque. Vous vous associerez au directeur du magasin pour maximiser la rentabilité en vous assurant que lengagement des clients le merchandising les opérations et la connexion communautaire sont tous cohérents et conformes aux normes de lentreprise.
Joignez-vous à la famille North Face
La face nord a été construite sur un amour pour le plein air et le désir de permettre tous les types dexploration pour tous les gens de leurs arrière-cours à cours des 50 dernières années nous avons vécu selon notre vrai Nord la conviction que lexploration a le pouvoir de nous changer de nous mettre au défi et de nous aider à voir le monde sous de nouvelles perspectives. Pour aider à déclencher un mouvement mondial dexploration en plein air damour pour le monde naturel et dun engagement indéfectible à le protéger nous accueillons et encourageons les nouveaux participants à lextérieur. Nous étendons notre portée en appuyant les organismes sans but lucratif en établissant des programmes qui relient les participants à des possibilités de loisirs près de chez eux et en créant un lien avec de jeunes leaders en les inspirant à explorer et à conserver.
Alors que nous entrons dans notre sixième décennie nous nous engageons à :
Permettre lexploration et le frisson de linconnu pour autant de personnes que possible.
Protégez les endroits où nous vivons jouons et opérons.
Faire évoluer la façon dont nous fabriquons nos produits en améliorant notre performance environnementale et notre responsabilité sociale dans la chaîne dapprovisionnement.
Comment vous allez faire une différence
Responsabilités
Encadrer et développer le personnel pour dépasser les objectifs de productivité individuels et de magasin.
Promouvoir lexcellence du service à la clientèle en modélisant des normes de service spécifiques à la marque en surveillant et en répondant aux commentaires des clients et en veillant à ce que léquipe sengage avec chaque client pour créer une expérience de marque authentique.
Superviser la couverture des étages et les activités y compris louverture et la fermeture du magasin comme prévu.
En partenariat avec le directeur du magasin fournir une formation et un développement continu du personnel du magasin dans lengagement des clients et tous les programmes politiques et procédures de lentreprise.
Favoriser un environnement de développement et de responsabilisation.
Aider le directeur du magasin à atteindre tous les objectifs financiers et opérationnels y compris le contrôle des dépenses la prévention des pertes les audits des magasins et les rapports hebdomadaires.
Aider le directeur du magasin dans la sélection et lembauche de candidats qualifiés.
Sassocier au directeur du magasin pour la mise en œuvre des directives de marchandisage visuel et maintenir des normes conformes aux stratégies de marque de lentreprise sassurer que les marchandises sur le plancher de vente sont réapprovisionnées de manière appropriée.
Sassocier au directeur du magasin pour assurer la conformité et le respect des politiques et procédures de prévention des pertes et de sécurité des normes et des pratiques ainsi que des directives de lentreprise.
Modélisez un comportement qui respecte les antécédents lexpérience et les différences culturelles des autres tout en maintenant lintégrité et les valeurs de VF Corporation et de la marque.
Favorise un environnement qui encourage la participation la créativité et lapprentissage en partageant les meilleures pratiques et en sappuyant sur les idées des autres.
Ce que vous apportez
Obligatoire
3 ans ou plus dexpérience en leadership en magasin dans un environnement de vente au détail au rythme rapide et très attrayant.
Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de lentreprise; nécessitera des week-ends des soirées et des jours fériés.
Compétences de communication efficaces y compris à la fois écrites et verbales.
Capacité éprouvée à atteindre et à dépasser les résultats de vente.
Capacité éprouvée à atteindre les objectifs commerciaux en envoyant des résultats grâce à léquipe du magasin.
Excellente capacité de prise de décision dans un environnement au rythme rapide.
Détails orientés et excellentes compétences dorganisation.
Compétences informatiques y compris le traitement de texte les feuilles de calcul et les logiciels.
Capacité éprouvée à diriger la prestation dun service à la clientèle de haut niveau dans un environnement de vente au détail.
Préféré
Expérience de la direction et du développement dune équipe de 20 associés ou plus.
Expérience dans un environnement de vente au détail spécialisé dans lindustrie des vêtements de plein air ou dans la vente déquipement de plein air.
Associé degree (AA) ou léquivalent dun collège de deux ans ou dune école technique.
Physique
Utiliser de léquipement et de la technologie de bureau (c.-à-d. ordinateurs tablettes téléphones copieurs etc.) .
Debout requis pour lensemble du quart de travail.
Pliez soulevez ouvrez et déplacez le produit jusquà 50 livres au besoin.
Utilisez des échelles pour le merchandising visuel les réglages de la lumière et le placement de la bannière de fenêtre.
Libre dêtre inclusion et diversité
En tant quentreprise axée sur la performance nous nous efforçons de favoriser une culture dappartenance basée sur le respect la connexion louverture et lauthenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés leur permettant dapporter leur moi authentique au travail chaque jour.
Quest-ce que cest pour vous
Nous sommes dans lentreprise de libérer le potentiel humain motivé par les idées lénergie et lengagement de nos gens. Cest pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental physique et financier de tous les associés vf. En ce qui concerne les avantages nous sommes le paquet total. Allez dans et cliquez sur Vous cherchez à rejoindre VF pour en savoir plus.
NARRÊTEZ JAMAIS DEXPLORER
Notre Société Mère VF Corporation
VF est lune des plus grandes entreprises de vêtements de chaussures et daccessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie aux activités et aux expériences quils chérissent grâce à notre famille de marques emblématiques de vêtements de plein air de vêtements actifs et de cœur de notre voyage se trouve notre objectif à léchelle de lentreprise: nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour lamélioration des personnes et de notre planète. Cest notre but. Cest la raison pour laquelle nous venons au travail tous les jours. Cest un engagement partagé par nos associés mondiaux de toutes les marques. Notre objectif nous unit et nous amène à poursuivre nos objectifs ensemble. Cest notre vocation. Pour en savoir plus .
Nous navons quune seule question. Êtes-vous dedans
Hiring Range:
$24.60 - $28.98 CAD per hourIncentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan sales incentive orcommissionpotential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.
Benefits at VF Corporation: You can review a general overview of each benefit program offered including this years medical plan rates on and by clicking Looking to Join VF Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.
Please note our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data this position has a minimum starting rate that is listed determining the specific compensation for this position we comply with all local state and federal laws.
At VF we value a diverse inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individuals race color sex gender identity gender expression religion age national origin or ancestry citizenship physical or mental disability medical condition family care status marital status domestic partner status sexual orientation genetic information military or veteran status or any other basis protected by federal state or local laws. If you are unable to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability please contact us at . VF will reasonably accommodate qualified individuals with disabilities to the extent required by applicable law.
Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
