Kierownik Hali Województwo Lubelskie

Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało .:

• Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali.
• Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami.
• Zarządzanie zespołem pracowników hali dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania.
• Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali.
• Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi.

Qualifications :

Doświadczenie i kompetencje zawodowe:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników.
• Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych zarządzania P&L oraz realizacji budżetów.
• Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami.
• Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży zapewniania zgodności z procedurami standardami jakości i bezpieczeństwa.
• Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta.
• Wysokie umiejętności organizacyjne analityczne i sprzedażowe.
• Silne nastawienie na klienta przedsiębiorczość inicjatywa i elastyczność w działaniu.

Kwalifikacje i wymagania formalne:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie ekonomia marketing lub pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).
• Aktywne prawo jazdy kat. B.

Czego jeszcze potrzebujesz aby odnieść sukces w tej roli:

• Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami.
• Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji.
• Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą.
• Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych również w warunkach presji.
• Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali.
• Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta.
• Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów.

Dodatkowe informacje :

To oferujemy:.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zawsze na czas
• system premiowy
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• pakiet prywatnej opieki medycznej
• grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
• zniżki na zakupy w MAKRO
• dofinansowanie do posiłków
• okazjonalne bony towarowe
• karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)
• parking pracowniczy
• dofinansowanie do wypoczynku
• niezbędne narzędzia pracy: laptop telefon komórkowy samochód służbowy 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time