Senior Data Engineer Spark Scala FH
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Job Description
Rejoignez léquipe lyonnaise sur des missions en régie au sein de nos clients de secteurs dactivités variés (Banque Finance Assurance notamment).
En tant que Data Engineer Senior vous êtes au cœur de nos projets data de la conception à la mise en production.
Concevoir développer et optimiser des pipelines de données robustes et évolutifs en utilisant Apache Spark et Scala.
Mettre en œuvre des solutions de traitement de données batch et temps réel pour des volumes de données importants.
Participer à la définition des architectures data et au choix des technologies adaptées.
Assurer la qualité et la performance des données ainsi que la scalabilité des infrastructures.
Collaborer étroitement avec les Data Scientists les Data Analysts et les équipes métiers pour traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques.
Qualifications :
Nous recherchons un(e) Data Engineer Senior titulaire dun diplôme dingénieur ou dun Master 2 validé dans le domaine de la Data avec une expérience significative dau moins 5 ans poste formation dans un rôle similaire.
Compétences et qualités recherchées :
Maîtrise parfaite dApache Spark et de Scala.
Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines ETL/ELT.
Maîtrise des outils dintégration CI/CD (Jenkins Gitlab) et de la méthode agile.
Aisance avec les écosystèmes Big Data (Hadoop Kafka etc.).
Autonomie rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Excellent esprit déquipe et bonnes capacités de communication.
Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Informations supplémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
