Responsable d'équipe pluridisciplinaire de maintien à domicile à 100 en CDI

La direction des opérations (DOP) regroupe notamment quatre centres de maintien à domicile (CMD) le Centre des pratiques interprofessionnelles et des pôles cliniques (CPIPC) le Centre de lhospitalisation à domicile (CHAD) ainsi que lUnité recherche et développement et la Direction santé digitale et organisation métier.

Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions les responsables déquipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de léquipe.

Vos missions et responsabilités

• Promouvoir une orientation clientèle dans toutes les actions entreprises grâce à une approche de prise en charge pluridisciplinaire
• Par délégation du directeur du centre de maintien à domicile (CMD) et dans le cadre des politiques définies par linstitution diriger et coordonner les activités dune équipe au sein dune antenne
• Garantir la qualité des prestations délivrées à la clientèle IMAD
• Assurer lapplication des procédures de fonctionnement de léquipe de lantenne telles que définies par linstitution
• Gérer le personnel dans le respect des principes et des règles de la politique des ressources humaines définie par linstitution conformément à la loi B 5 05 et son règlement dapplication
• Assurer dans la gestion quotidienne le bon fonctionnement de lantenne de maintien à domicile en coordination avec les membres de la direction du CMD et en interaction avec les équipes en charge des prestations centralisées
• Participer aux projets institutionnels et à leur mise en œuvre.

Qualifications :

• Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente avec au minimum 5 ans de pratique professionnelle
• Formation post grade en management est un atout
• Expérience managériale réussie et aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire de 30 à 50 personnes
• Aisance dans les statistiques et dans lanalyse des tableaux de bords de  pilotage
• Excellent sens de la communication et de la négociation bonne intelligence relationnelle
• Grande capacité dadaptation esprit danalyse et de synthèse
• Bonne connaissance du fonctionnement de lIMAD est un atout
• Connaissance du réseau sanitaire et social genevois
• Capacité et intérêt pour la gestion de projet.

Ce que nous offrons

Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives

Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires :

• Entrée en fonction :     à convenir 
• Délai de postulation :   23.10.2025
• Veuillez svp joindre à votre dossier : 

1. un curriculum vitae à jour
2. une lettre de motivation
3. une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.

• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time