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Mexico City - Mexico

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Job Description

Misión u objetivo:

Coordinar y dar seguimiento al cumplimiento de las acciones con las áreas internas y contactos externos que garanticen la implementación de la estrategia comercial a través de las relaciones con socios extranjeros incrementando la participación de la compañía en el segmento de negocio internacional daños

Función - Responsabilidad:

1.- Administrar y asegurar la atención a los requerimientos de gestión interna para fortalecer los procesos específicos del segmento y asegurar el nivel de servicio a los socios y cumplir con la normatividad (50%)
2.- Coordinar con los equipos internos (reaseguro siniestros técnico y jurídico) las acciones necesarias para implementar nuevas relaciones de negocio y dar mantenimiento a las existentes (40%)
3.- Dar seguimiento a los resultados y colocación de la cartera internacional y de los objetivos de crecimiento / rentabilidad a través del diseño y generación de reportería para identificar desviaciones que beneficien la toma de decisiones (10%)

Escolaridad:

Licenciatura o Ingeniería (Pasante) en Actuaría Negocios Administración o Economía

Idioma:

Inglés avanzado (80%)

Manejo de Herramientas:

Google Suite y/o Microsoft Excel (Intermedio)

Conocimientos académicos - certificaciones:

- Análisis de información (Indispensable)
- Gestión administrativa (planeación y control)
- Programación (deseable)

Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:

- Trato y negociación con clientes nacionales e internacionales
- Sector asegurador (indispensable) (preferible ramo de daños) o Financiero (indispensable) - Suscripción y productos de la compañía (multiramo) (Deseable)
- Conocimiento general de reaseguro (deseable)

Áreas o Experiencia en:

- Especialista o analista Reaseguro y/o suscripción Área técnica
- Especialista o analista analisis y seguimiento a indicadores
- Especialista o analista Corredor (internacional) Ejecutivo de cuenta comercial y/o servicio

Competencias:

Colaboración
Comunicación
Enfoque al negocio
Perseverancia y Responsabilidad personal
Razonamiento Estratégico

Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres Mujeres y Personas con Discapacidad


Required Experience:

Intern

Employment Type

Intern

Company Industry

About Company

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