Description
Como Analista DHO - Sênior você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986 pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
ResponsibilitiesInciativa.
Proatividade.
Trabalho em equipe e empatia.
Habilidade de Comunicação.
Diplomacia/ Discrição.
PrerequisitesCurso Superior concluído em Psicologia ou Administração com especialização em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Desejável formação Analista Profiler
Experiência mínima de 4 (quatro) anos.
Domínio de informática e pacote Office Intermediário.
Vivência e condução de Avaliação de Desempenho Programas de Desenvolvimento comportamental e de lideranças.
Atuação em treinamento R&S clima e cultura.
Experiences- Vale transporte desc. 6%;
- Ticket: desc. 5%.
- Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
- Plano de saúde coparticipativo;
- Odontológico opcional (pago a parte);
- Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo ou em dispositivo legal específico)
DescriptionComo Analista DHO - Sênior você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986 pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacida...
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Como Analista DHO - Sênior você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986 pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
ResponsibilitiesInciativa.
Proatividade.
Trabalho em equipe e empatia.
Habilidade de Comunicação.
Diplomacia/ Discrição.
PrerequisitesCurso Superior concluído em Psicologia ou Administração com especialização em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Desejável formação Analista Profiler
Experiência mínima de 4 (quatro) anos.
Domínio de informática e pacote Office Intermediário.
Vivência e condução de Avaliação de Desempenho Programas de Desenvolvimento comportamental e de lideranças.
Atuação em treinamento R&S clima e cultura.
Experiences- Vale transporte desc. 6%;
- Ticket: desc. 5%.
- Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
- Plano de saúde coparticipativo;
- Odontológico opcional (pago a parte);
- Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo ou em dispositivo legal específico)
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