Brand Communication Director ALL FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein du département Commercial Digital & Tech du groupe ACCOR vous rejoignez léquipe Marketing & Communication de ALL avec pour mission de porter la stratégie de communication globale de la marque B2C du groupe.

En tant que Communication Director vous jouez un rôle clé dans la définition et lorchestration de la stratégie de communication 360 en exécutant les campagnes globales en définissant les concepts créatifs et en assurant une coordination fluide entre les leviers les marques et les régions.

Vous définissez les contours du territoire de communication de la marque et veillez à sa cohérence et sa puissance à travers tous les points de contact.

Votre mission :

1. Définir la stratégie et le territoire de communication de la marque

• Élaborer la stratégie de communication globale en lien avec les enjeux de marque business et dimage.
• Définir formaliser et incarner le territoire de communication de ALL en établissant les fondations stratégiques les principes de contenu et les angles narratifs pertinents selon les audiences à adresser.
• Piloter lagence créative pour garantir la qualité des recommandations lefficacité des activations et loptimisation des dispositifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes CRM Marketing Social Media Média Sponsoring et les équipes régionales pour garantir une cohérence 360 des dispositifs
• Construire et piloter Le plan de Communication Global au regard des enjeux de la marque

2. Piloter les campagnes globales et moments clés de la marque

• Superviser la création et le déploiement des campagnes globales de branding et dengagement
• Porter la vision créative en lien avec notre agence et insuffler un cap ambitieux et innovant pour chaque temps fort.
• Définir des concepts forts porteurs de sens et adaptés à nos différents canaux et audiences.

3. Assurer la coordination des canaux de communication et des régions

• Assurer lalignement de lensemble des leviers de communication (paid owned earned) et des régions pour maximiser la cohérence et limpact des campagnes via notre outil de gestion de projet
• Assurer un rôle de référent central pour les équipes internes et partenaires en apportant une guidance stratégique claire et en validant les assets externes pour garantir cohérence et excellence.
• Piloter et structurer la gestion des sollicitations entrantes (briefs demandes internes) en assurer un suivi rigoureux en lien avec nos priorités stratégiques.

4. Fédérer inspirer structurer

• Manager une équipe de 3/4 personnes aux expertises complémentaires en assurant leur montée en compétences leur engagement et la cohérence collective.
• Définir les priorités structurer les modes de travail et favoriser lautonomie tout en garantissant un haut niveau dexécution.
• Travailler en mode projet avec les équipes internes (Loyalty E-commerce Brand Média Social Sponsoring Régions)
• Animer une gouvernance globale et un alignement clair autour des projets de communication globaux (Campagnes de branding Globales Activations sponsoring Projets Loyalty)

Qualifications :

Et vous 

• Expérience solide (10 ans minimum) dans un rôle de direction de la communication ou de campagnes 360 idéalement dans un environnement international. Une expérience en agence de Pub/Communication est un plus.
• Capacité à articuler une vision stratégique claire et à la traduire en activations concrètes créatives et à fort impact.
• Culture branding forte sens du concept et de lactivation.
• Esprit structuré leadership naturel capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• Appétence pour lunivers du lifestyle et de lhospitalité.

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable de 600 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou Pass navigo pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time