Chargé e de recrutement Talent Acquisition Officer Reims (HF)
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Job Description
Contexte
Dans le cadre de notre croissance et de lélargissement de notre périmètre géographique SCALIAN recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe Recrutement basée à Reims.
Depuis Reims tu intégreras une équipe composée de 5 personnes et tu travailleras en étroite collaboration avec nos Business Developers situés à Paris Lyon Marseille Montpellier ou encore Toulouse afin de répondre efficacement à leurs besoins en recrutement de consultants IT.
SCALIAN est une société de conseil en Ingénierie : nous recrutons des consultants qui seront détachés chez nos clients grands comptes dans des secteurs variés (Banque Assurance Énergie Industrie Télécom Média Transport Santé etc.) ou qui évolueront sur des projets réalisés en interne.
Tes missions
Après la compréhension des besoins auprès de ta Manager et/ou des Business Developers tu prendras en charge tout le processus de recrutement :
- Rédiger et diffuser des annonces attractives pour maximiser la visibilité
- Sourcer des profils IT via lensemble des jobboards et outils disponibles (LinkedIn Recruiter APEC Hellowork Turnover IT SmartRecruiters )
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Réaliser ou organiser les entretiens candidats
- Rédiger et transmettre les comptes rendus dentretien
- Suivre les viviers de candidats et gérer lavancement des processus
- Assurer la coordination entre candidats opportunités et Business Developers
- Suivre les indicateurs et mettre à jour les reporting (KPI)
- Participer activement aux réunions déquipe.
Tu pourras également être impliqué(e) dans des activités RH transverses :
- Validation de pré-embauche et préparation des contrats
- Contribution à lonboarding des consultants
- Participation à la visibilité de SCALIAN (réseaux sociaux salons ...)
- Contribution à des projets transverses RH
Poste en CDI basé à Reims.
Déplacements ponctuels possibles.
Qualifications :
Profil recherché
- Formation Bac 2 à Bac 5
- Première expérience réussie en recrutement
- Adaptabilité curiosité et capacité à apprendre vite
- Envie de te spécialiser et dévoluer vers une expertise Talent Acquisition
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur persévérance goût du challenge.
- Tu nas pas peur de prendre le téléphone !
Informations supplémentaires :
#LI-MB6
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
