Descritivo de Processo Seletivo nSEI Assistente Técnico Assistente Técnico Administrativo
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1 Vacancy
Job Description
Este Descritivo de Processo Seletivo é destinado à formação deCADASTRO RESERVA mediante as condições e instruções aqui estabelecidas e no Regulamento de Descritivo de Processo Seletivo.
O candidato interessado em participar de Processo Seletivo Externo do SESC deve atentar-se às informações contidas neste Regulamento pois a inscrição e participação nos processos seletivos implica a completa ciência e a aceitação das normas e condições estabelecidas sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento(item 1.1*).
A inscrição no Processo Seletivo será considerada válida somente após a devida confirmação que será efetuada pelo e-mail cadastrado no ato da inscrição na ções não confirmadas até a data e o horário limite estabelecidos no cronograma publicado serão automaticamente desconsideradas não compondo a relação final de inscritos(item 3.2.1).
Tipo de Contratação: Prazo Indeterminado
Carga Horária prevista:44 horas semanais
Salário previsto:R$ 3.77939
Vale-Alimentação: R$ 41000
Pré-requisitos do cargo:Ensino médio completo; Experiência mínima de 06 meses em áreas administrativas; Disponibilidade para trabalhar aos feriados e finais de semana.
Descrição Sumária do Cargo:Executar atividades técnicas com capacidade de análise e aplicação de normas e procedimentos institucionais auxiliando no desenvolvimento e implementação de soluções para garantir a eficiência e qualidade dos processos na área em que atua.
Etapas de Seleção Previstas:Análise Curricular; Prova de Conhecimento Técnico; Dinâmica de Grupo; Entrevista Comportamental e Entrevista Técnica.
Cronograma Previsto:
INFORMAÇÕES ESSENCIAIS
- A Instituição não irá divulgar os resultados das etapas do Processo Seletivo por meio de e-mail do candidato. OS RESULTADOS DE ETAPA OU COMUNICADOS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA CONSULTA NO SITE deProcessos em Andamento) conforme disposto no item 9 do presente Regulamento (item 6.2).
- A cada etapa do Processo Seletivo será publicado o resultado da etapa ou quando necessário um comunicado. Esses documentos estarão disponíveis para consulta na páginaPROCESSOS EM ANDAMENTO( na data previamente informada ressalvada a possibilidade de alteração adiamento ou antecipação conforme disposto no item 7.2 deste Regulamento (item 9.1).
- É responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na página PROCESSOS EM ANDAMENTO do site da Instituição todas as publicações do Descritivo de Processo Seletivo Externo de seu interesse incluindo atos de antecipação adiamento e comunicados. O candidato não poderá alegar desconhecimento de qualquer informação oficialmente divulgada nos termos do Regulamento do Processo Seletivo Externo.
- A ordem das etapas o cronograma de datas horários e os resultados das etapas poderão ser alterados/adiados/antecipados pela Instituição bem como poderá ocorrer a exclusão ou inclusão deuma ou mais etapas conforme necessidade e conveniência da Instituição (item 7.2).
- Quaisquer alterações serão devidamente comunicadas no site por meio de publicação oficial norespectivo Descritivo de Processo Seletivo (item 7.2.1).
- Caso a etapa ocorra namodalidade online o candidato deverá observar oitem 7.9.4do Regulamento que trata das condutas de responsabilidades atribuídas ao candidato.
Conteúdo para Prova de Conhecimento Técnico:
Língua Portuguesa;
Raciocínio Lógico-Matemático;
Pacote office;
Conhecimento em Informática;
Atendimento ao Público;
Rotinas Administrativas;
Decreto-Lei Nº 9.853 de 13 de setembro de 1946 que atribui à Confederação Nacional do Comércio o encargo de criar e organizar o Serviço Social do Comércio e dá outras providências;
Política Interna de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral Sexual e Discriminação no Ambiente de Trabalho.
DIRETRIZES PRINCIPAIS:
TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
-Para efetuar sua inscrição o candidato deve observar as orientações previstas noitem 3do Regulamento -DAS INSCRIÇÕES DO PROCESSO SELETIVO - bem como seguir o passo a passo indicado.
- O SESC não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores de falhas de comunicação de congestionamento das linhas de comunicação bem como por outros fatores que impossibilitem a realização de inscrição (item 3.14).
- Em caso de dúvidas ou dificuldades relacionadas à inscrição correção de informações cadastrais eventuais erros no site problemas de acesso não recebimento do e-mail de confirmação ou qualquer outra questão referente ao acesso às etapas do processo seletivo o candidato deverásolicitar suporte diretamente pelo conforme passo a passo demonstrado noitem 3.15do Regulamento.
- De acordo com ositens 7.1.1 a 7.1.4toda a comunicação da as etapas e procedimentos do processo seletivo será realizada por e-mail no formato denewsletter. É de responsabilidade do candidato acompanhar essas comunicações garantir o correto recebimento das mensagens e verificar regularmente as pastas de spam lixo eletrônico ou similares além de assegurar espaço disponível na caixa de mesmo após essas verificações a mensagem não seja localizada o candidato deverá utilizar a funcionalidade Ajuda ou Enviar uma solicitação no site previsto no item 3.15 do Regulamento.
- Nas comunicações final de cada e-mailestará disponível a opção unsubscribe ou desinscrever. Ao selecioná-la o candidato poderá confirmar sua intenção dedescadastramentopor meio de dupla confirmação. O SESC esclarece que não realiza odescadastramentoem nome do candidato sendo essa ação de responsabilidade exclusiva do solicitante (item 7.1.5).
- O candidato que não apresentar a documentação comprobatória compatível com os critérios estabelecidos no Descritivo do Processo Seletivo ao qual está vinculado em conformidade com as exigências institucionais será automaticamente desclassificado do processo seletivo (item 7.19).
- Será considerado classificado no resultado final apenas o candidato que obtiver aprovação emtodas as etapas do processo seletivo (item 8.3.1).
- O candidato classificado no resultado final do processo seletivo poderá ser convocado conforme necessidade e/ou conveniência da Instituição respeitando-se a ordem de classificação e o prazo de validade do Processo Seletivo devendo o candidato assegurar seu cadastro atualizado durante todo o prazo de validade do Processo Seletivo sendo de sua exclusiva responsabilidade a atualização de seus dados para fins de eventualconvocação (item 10.1).
- Destaca-se que no momento oportuno aCONVOCAÇÃO será formalizada por meio doe-mail informado no ato de inscriçãono respectivo Descritivo (item 10.2).
- O candidato deverá manter seu cadastro atualizado durante todo o prazo de validade do Processo Seletivo sendo de sua exclusiva responsabilidade a atualização de seus dados para fins de eventual convocação. O SESC não poderá ser responsabilizado por eventuais prejuízos decorrentes da impossibilidade de contato devido à desatualização das informações cadastrais (item 11.3).
- A vigência do Processo Seletivo será de até 12 (doze) meses contados a partir da data de sua homologação podendo ser prorrogada uma única vez por igual período a critério da Instituição observado o limite máximo de 24 (vinte e quatro) prazo os candidatos classificados poderão ser convocados para o cargo de acordo com a existência de vagas e critérios de conveniência da Instituição.
- A vigência do Processo Seletivo será de até 12 (doze) meses contados a partir da data de sua homologação podendo ser prorrogada uma única vez por igual período a critério da Instituição observado o limite máximo de 24 (vinte e quatro) meses. Nesse prazo os candidatos classificados poderão ser convocados para o cargo de acordo com a existência de vagas e critérios de conveniência da Instituição observados os mesmos critérios e requisitos do(s) cargo(s) para as diferentes cargas horáriasabaixo:
Item 10.5- Durante a vigência do Processo Seletivopoderão surgir novas vagas para contratação por prazo indeterminadooudeterminado incluindo mas não se limitando àquelas com cargas horárias distintas previstas no Descritivo publicado. Nesses casos assegurado o item 10.1 o candidato poderá ser convocado sendo previamente informado sobre o regime contratual vigência do contrato carga horária lotação prevista e sindicato correspondente ficando a contratação condicionada à sua manifestação expressa de aceite.
O candidato será excluído do cadastro reserva caso recuse a nova vaga desde que esta possua o mesmo regime de contratação (por prazo indeterminado ou determinado) previsto no Descritivo de Processo Seletivo para o qual se inscreveu.
O candidato será mantido no cadastro reserva e permanecerá na mesma posição da classificação caso recuse a nova vaga desde que esta possua regime de contratação (por prazo indeterminado ou determinado) distinto do previsto no Descritivo do Processo Seletivo para o qual se inscreveu.
Durante a vigência do Processo Seletivo paraContratação por Prazo Determinado poderão surgir novas vagas nessa mesma modalidade. Todavia conforme previsto no Regulamento de Processo Seletivo Externo os candidatos não poderão ser aproveitados para o preenchimento de vagas por prazo indeterminado (item 12.2.3).
ACESSE NOSSOREGULAMENTO DE PROCESSO SELETIVO EXTERNOe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
REQUERIMENTO DE CONDIÇÃO ESPECIAL:Pessoa com deficiência recém-operado acidentados lactantes e reabilitados do INSS.
MODELO DE CURRÍCULO A Plataforma não lê ou pontua currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto MS Word (.docx ou .doc) PDF (.pdf) ouTexto (.txt ou .rtf) e ter no máximo 2MB. (item 3.5)
Atenção:Serão analisados apenas os currículos que estiverem no Modelo Padrão e redigidos em Língua Portuguesa conforme o modelo disponível no link acima ou quecontenham as seguintes informações:
a) Dados pessoais: Nome completo endereço e-mail telefone para contato (mínimo dois números) e quando solicitado para o cargo o número de Inscrição/Registro no Conselho Profissional da categoria e a CNH;
b) Escolaridade:o nível da escolaridade (Ensino Fundamental Ensino Médio ou Ensino Superior) nome do curso nome da instituição e situação atual (concluída incompleta ou em andamento);
O candidato à vaga de estagiário ou jovem aprendiz deverá informar o turno e/ou período e/ou série em que estuda.
c) Experiência Profissional(quando solicitado): nome da empresa cargo/função período de prestação de serviços (com data de início e término) e descrição das atividades desempenhadas.
Goiânia 01 de outubro de 2025.
Employment Type
Full-Time
